職場是一個大舞臺呕诉，能力出眾，善于表達(dá)和展示自己的人能走的更快和更遠(yuǎn)泽谨。在職場，處處都是自我展示的平臺，時時都有自我推銷的機(jī)會等龙。 作為公司的一名員工，從其入職到離職伶贰，無時無刻不存...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
-
為什么有的員工干一點活就要拍照片甫贯，然后發(fā)到公司的工作群里均澳？ -
2020年不平凡的求職年蛛砰，給求職的你3個點子，助你成功2020年是一個不平凡的求職年黍衙，“金三銀四”的人才市場不再有以往的車水馬龍泥畅，而是一片寂靜。一轉(zhuǎn)眼2020上半年已經(jīng)過去了琅翻，隨著國家經(jīng)濟(jì)位仁、企業(yè)逐漸復(fù)蘇柑贞，下半年的“金九銀十”人才...
-
選擇和努力哪個重要？人生三問聂抢，可以找到你的答案現(xiàn)在的你钧嘶，正是10年前的那個他嗎？“世界那么大琳疏，我想去看看康辑。” 小莊轿亮，25歲法學(xué)本科畢業(yè)疮薇，是一個非常喜歡折騰、不安分的“冒險家”我注。 第1份工作是技術(shù)安裝員按咒，實習(xí)經(jīng)歷，在云南省...
-
女職工“三期”享受哪些法定權(quán)益但骨？小紅励七，3年外貿(mào)銷售經(jīng)歷，8月跳槽入職了某科技公司奔缠，任職外貿(mào)業(yè)務(wù)員掠抬，還未過完試用期就懷孕了…… 假如你是企業(yè)方的老板、HR校哎，你會怎么處理小紅的情況呢两波？ 我們先來解釋一下什么是女...
-
職場人是打工人？還是投資人闷哆？據(jù)調(diào)查近年來職場人的投資理財： 有近七成是賺錢的腰奋，但他們中僅一成人的收益超10%。 很多職場人進(jìn)入職場10年后抱怔，僅有10%左右的打工人劣坊，年收入能超過50萬元。這數(shù)據(jù)太可怕了屈留！...
-
最厲害的政委VS最牛逼的HRBPHRBP是崗位嗎局冰？為誰服務(wù)？ HR BP是角色灌危，是一只思考方式康二，是看問題的角度。 HRBP的工作是在本職工作或業(yè)務(wù)外乍狐，要能應(yīng)用其他專業(yè)赠摇，比如人力資源，財務(wù)，法律風(fēng)控等角度去思...
-
企業(yè)人才段位分級藕帜，你屬于哪個段位烫罩？心里有火、眼里有光洽故、激情滿滿贝攒、永懷希望。 企業(yè)人才4段位: S推著老板跑时甚，A緊跟老板跑隘弊，B得老板推著跑，C一不盯就不跑荒适。 你屬于哪個段位呢梨熙？
-
HR發(fā)展平臺化和個人價值化不可逆轉(zhuǎn)人力資源的發(fā)展從勞動人事到人力資源，再到人力資本刀诬，作為HR要如何做好個人職業(yè)規(guī)劃咽扇，經(jīng)營好自身價值？真是一件非常非常非常重要的事情陕壹。 最近在跟一些HR大咖學(xué)習(xí)质欲，收獲很多，有幾點...
-
一份好簡歷的5條建議糠馆，讓你十倍級面試拿offer有很多求職的朋友嘶伟，投了幾百份簡歷，才接到三五個面試通知又碌。 很多同學(xué)在校期間收獲了很多獎項九昧、獎學(xué)金，學(xué)校舉行的大大小小的比賽證書赠橙。 于是在簡歷上可羅列出一整頁的獎項耽装，可是很多H...