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  • TS||學(xué)習(xí)的真相

    本文參加無_窮舉辦的《閱讀挑戰(zhàn)[http://www.reibang.com/gp/e7d6d9fa703403f8]》褪猛,有興趣的一起來哦网杆,讀天書,贏貝貝伊滋。 很多人都會(huì)說碳却,...

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    管理者的三種境界

    今天看到大多數(shù)的管理者只是看到了人性昼浦,但并非懂得經(jīng)營(yíng)人心 把人心經(jīng)營(yíng)好了,其實(shí)管理還是比較簡(jiǎn)單的燥撞,再結(jié)合自己的工作方法論座柱,管理的境界就會(huì)有所提升。 那么管理的境界到底怎么劃分...

  • 管人先管心

    店員的狀態(tài)和穩(wěn)定性主要取決于店長(zhǎng)物舒, 許多人告訴我色洞, 店員離職,是因?yàn)楣べY太低冠胯? 如果是嫌工資低火诸,根本就不會(huì)入職, 在入職前大家是把工資談清楚了的荠察。 現(xiàn)在越來越多的員工管理納入...

  • 什么是聰明的最高境界

    七十年代上海有位建筑商置蜀,年輕時(shí)就以精明著稱于業(yè)內(nèi)。那時(shí)的他悉盆,雖然頗具商業(yè)頭腦盯荤,做事也成熟干練,但摸爬滾打許多年焕盟,事業(yè)不僅沒有起色秋秤,最后還以破產(chǎn)告終。 在那段失落而迷茫的日子里...

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    什么樣的員工能變成公司未來的股東?

    什么樣的員工能變成公司未來的股東灼卢? 一绍哎、忠誠(chéng)——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人鞋真,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走崇堰,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,...

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    HRBP工具箱:六個(gè)盒子涩咖,你會(huì)用嗎海诲?

    出品:HR實(shí)名俱樂部(ID:hr_club) 主編:陳祖鑫(裙子) 【主要內(nèi)容】 一、六個(gè)盒子的簡(jiǎn)潔介紹 二抠藕、六個(gè)盒子的案例解讀 三饿肺、六個(gè)盒子在阿里的實(shí)踐心得 一蒋困、六個(gè)盒子的...

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