對很多企業(yè)來說别伏，增長之難，難于上青天忧额。 那這個問題有沒有辦法解決呢？ 答案是“有”愧口。 在3月19日結束的“增長思維華南行佛山站”睦番，李云龍老師通過分享《增...
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聽了李云龍老師分享的《增長思維》钳恕，才發(fā)現(xiàn)增長原來沒那么難 -
企業(yè)品牌故事策劃人 常鴻達<br>企業(yè)品牌圖書出版人<br>中外管理私董會招集人
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從產(chǎn)品及市場角度看《吐槽大會》的7點思考
2021年延續(xù)到第5季厚骗，成為年輕人喜愛的節(jié)目之一示启。吐槽大會這么火，表層上看離不開IP李誕操盤领舰，離不開騰訊視頻幕后頂流推薦夫嗓，離不開喜劇形式適應當代年輕人喜好迟螺。 從產(chǎn)品和市場角度...
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深入解讀RFM模型-實戰(zhàn)應用干貨從事用戶運營多年，一直都是在不斷摸索中成長舍咖。從畢業(yè)后進入到國內知名化妝品公司-電商事業(yè)部矩父，再到到國內top3堅果零食企業(yè)，一直都想花時間把自己對用戶這一塊的摸索積累記錄下來排霉，...
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喜歡聽歌、閱讀毛秘、寫作饭寺、跑步
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影響世界的100個經(jīng)典管理定律
管人用人育人留人之道 企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭乍构。人才是企業(yè)的生命所在甜无，如何管好人才、用好人才哥遮、培養(yǎng)和留住人才岂丘，則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關鍵。 1.奧格爾維定...
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《認知盈余》在碎片化時代做自創(chuàng)造的復利者
幾個觀點座硕、及思考：1弛作、創(chuàng)造性遠重要于消費性。案例一：大學時代坎吻，都是消費者更多的是消費心態(tài)缆蝉，畢業(yè)工作了就是生產(chǎn)者。進入公司拿薪酬了瘦真，一定是要有創(chuàng)造性的刊头，公司不養(yǎng)閑人就是這道理；...
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