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比爾蓋茨給冒險家的34建議： 1.確立目標(biāo)先誉； 2.做最壞打算湿刽； 3.行動果決； 4.切勿忽視問題褐耳； 5.切勿逞強诈闺； 6.切勿不切實際； 7.切勿...

每個不同的地區(qū)都會有獨特的本土特色铃芦，如果不能適應(yīng)雅镊，不能順從當(dāng)?shù)氐奈幕罄住⒘?xí)慣等等，那經(jīng)濟擴張很難打開局面仁烹。在不斷擴張發(fā)展的過程中耸弄，企業(yè)必須實...

建立豐富的人脈資源： 第一，利用自己的人脈資源卓缰； 第二计呈，利用合作伙伴的人脈資源； 第三征唬，發(fā)展國外朋友捌显，讓他們調(diào)查國外市場以及國外開拓背景； 第四...

選擇比努力重要总寒，因此做好公司的決策很重要扶歪。而利用信息來做好決策對企業(yè)至關(guān)重要。一個完善的科學(xué)決策體系摄闸，對于公司發(fā)展的方向和抓住發(fā)展機遇很關(guān)鍵善镰。對...

入行碳纖維時間尚短，僅僅幾年而已年枕。幾年來一直接觸碳纖維碳化設(shè)備炫欺，雖然從碳纖維行業(yè)出來了，但還是想把關(guān)于碳纖維碳化設(shè)備的一些想法和理解拿出同大家分...

真誠平等的內(nèi)部溝通方是創(chuàng)造團隊合作氛圍的基礎(chǔ)一起分享成功画切、失敗竣稽、快樂與傷悲，讓團隊共有榮譽霍弹，讓團隊內(nèi)部互教互學(xué)，互相奉獻(xiàn)和支持娃弓，遇到困難相...

雇傭年輕典格、有才華的聰明人能夠讓企業(yè)保持一定的活力。招聘思維活躍高智商的人才台丛，在加上企業(yè)的合理的激勵機制耍缴，必將未企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮巨大的推動力。...