周末抽出半天時(shí)間去自己喜歡的書店淘換二手書钳恕，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一大樂(lè)事肋乍。 更高興的是讯檐，又找到了一本自己愛(ài)不釋手的肘习。 由于之前已經(jīng)從這家書店入手了好幾本“雙城公物”的書蜗元，出于好奇傻咖，結(jié)...
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讀酈波《五百年來(lái)王陽(yáng)明》儒門求仁叔汁，始于孔圣统求，聞?dòng)诿献樱瑲v經(jīng)兩漢經(jīng)義据块，魏晉玄談码邻，隋唐道統(tǒng)，宋明論理瑰钮，陽(yáng)明心學(xué)冒滩，洋務(wù)實(shí)干.......求問(wèn)百家而自成體系于今時(shí)。 無(wú)論如何浪谴，我都認(rèn)為儒家是無(wú)愧于華夏的开睡。 ...
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讀卓立的《歡迎來(lái)到一年級(jí)，幼小銜接家長(zhǎng)手冊(cè)》這本書是我迄今為止讀到的最好的苟耻、最接地氣的篇恒、最能緩解家長(zhǎng)焦慮的幼兒教育指南。書中囊括了家長(zhǎng)在孩子教育中所關(guān)心的一切凶杖，我甚至不惜傾盡所有的溢美之詞送給這本書胁艰，以及這本書的作者卓...
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讀《怎樣做好HR-新版人力資源法律實(shí)務(wù)操作指引》
一開(kāi)始我也認(rèn)為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律只有《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》兩部健霹； 但是想要深入學(xué)習(xí)一下的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)：涉及到的法律旺上、行政法規(guī)、部門規(guī)章糖埋、地方性法規(guī)宣吱、司法解釋等等是真的密密麻...
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讀《人力資源的5分鐘勞動(dòng)法》筆記
以下為部分內(nèi)容的歸納與思考 1.關(guān)于招聘信息內(nèi)的歧視性內(nèi)容問(wèn)題：首先，很多時(shí)候瞳别，咱們都只關(guān)注了一些常見(jiàn)的歧視性情況征候，比如針對(duì)殘疾人、婦女祟敛、特殊疾病患者等等疤坝，這些問(wèn)題咱們主要關(guān)...
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讀小馬宋《營(yíng)銷筆記》隨感
企業(yè)想取得卓越經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有兩種方法：一是如何定位并創(chuàng)造價(jià)值，另一點(diǎn)是如何提高經(jīng)營(yíng)效率馆铁； 作為尋找企業(yè)改變之路的探索者而言跑揉，如果我們嘗試用4P模型去觀察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，便...
