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  • 忘了本謀是每個(gè)人常犯的毛病

    讀《孫子兵法》觀商業(yè)彎路(9) 孫子曰:怒而撓之 對(duì)剛烈易怒的敵將,激怒他曹锨,給他施以沖動(dòng)的魔法孤个,他為解一時(shí)之恨,就會(huì)不顧本謀沛简,本來(lái)要干的最重要的事也不顧了齐鲤,一定要馬上...

  • 在信息爆炸的今天,如何找準(zhǔn)自己的方向椒楣?

    讀《孫子兵法》觀商業(yè)彎路(7) 原文:能而示之不能 分享我的親身體驗(yàn)给郊,讓大家走彎路! 今日主題: 小心你的焦慮動(dòng)作捧灰,一戰(zhàn)而定才是真名將淆九! 現(xiàn)如今是一個(gè)信息爆炸的年代,在最開始...

  • 世界首富們?yōu)槭裁茨敲辞嗖A《孫子兵法》

    商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),如履薄冰炭庙,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢饲窿,在這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),卻每天都在上演你死我活焕蹄!在這個(gè)特殊的戰(zhàn)場(chǎng)上逾雄,人們也從來(lái)沒有停止過(guò)尋找它的規(guī)律和法則。 商業(yè)這個(gè)特殊的領(lǐng)域擦盾,歷經(jīng)千百年的演...

  • 人生最遠(yuǎn)的路就是“彎路”症见,我們要怎么避免呢?

    我曾經(jīng)給很多人推薦過(guò)殃饿,要看孫子兵法這本書谋作。得到的普遍答案是:哇,這本書太高深了乎芳,我可能看不懂唉遵蚜!所以在人們的心心目當(dāng)中,孫子兵法是專業(yè)人士奈惑,并且是帶兵打仗的人才去研究...

  • 組織和激勵(lì):怎樣制定有效的激勵(lì)目標(biāo)

    不凡飛翔 簡(jiǎn)書作者 組織和激勵(lì):怎樣制定有效的激勵(lì)目標(biāo) 2020-02-05 16:30打開App 你好吭净!我是鐘飛翔,歡迎你來(lái)到薪酬激勵(lì)機(jī)制線上精品課肴甸,這節(jié)課分享主題是: 怎...

  • 企業(yè)人才復(fù)制三大革命之二

    養(yǎng)兵千日用兵一時(shí) 企業(yè)家經(jīng)營(yíng)企業(yè)村怪,總發(fā)現(xiàn)有些考驗(yàn)突如其來(lái),有些機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝澳泵,有些選擇任重而道遠(yuǎn)实愚。 想要應(yīng)付困難,抓住機(jī)遇,想要進(jìn)一步發(fā)展壯大腊敲,一定要有人才击喂,沒有人才,一切都會(huì)...

  • 企業(yè)人才復(fù)制的三大革命

    思維革命 作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者碰辅,擅長(zhǎng)研發(fā)懂昂,能做出放心的產(chǎn)品,擅長(zhǎng)銷售能賺到利潤(rùn)没宾。這些都只是保證企業(yè)得以生存的基本條件凌彬,想要進(jìn)一步開江闊土,壯大組織循衰,把事業(yè)做大做強(qiáng)铲敛,光憑一己之力和...

  • 復(fù)制人才就是解放老板

    作為企業(yè)的一把手,大多數(shù)都有一個(gè)通病会钝,就是“我好忙”伐蒋。 肩上扛的責(zé)任總是最大的,手上接的任務(wù)總是最重的迁酸,為了企業(yè)嘔心瀝血先鱼,心力憔悴,想要把事情托付給企業(yè)里的其他人奸鬓,但是找不到...

  • 麥當(dāng)勞的人才培養(yǎng)焙畔。

    麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人雷克洛克說(shuō)過(guò)這樣一句話,若想走遍天下必須人才為先串远,我要把錢花在人才上宏多。 麥當(dāng)勞也一貫信奉人員是我最大的資產(chǎn),培訓(xùn)員工可以讓企業(yè)成長(zhǎng)抑淫,人成長(zhǎng)了绷落,企業(yè)就成長(zhǎng)了,正因...

  • 復(fù)制人才是企業(yè)發(fā)展的首要戰(zhàn)略

    復(fù)制人才就是落實(shí)戰(zhàn)略思想 商場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)始苇,企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利砌烁,想要保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,必須要有戰(zhàn)略家催式! 有一套清晰明確的戰(zhàn)略函喉,戰(zhàn)略是一家企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的全局的發(fā)展目標(biāo),有了戰(zhàn)略企業(yè)...

  • 人才復(fù)制四大難

    昨天講到領(lǐng)導(dǎo)重視難荣月。 企業(yè)只有在創(chuàng)辦初期搭建好人才管理與培養(yǎng)系統(tǒng)管呵,真抓實(shí)干的去重視人才,用真金白銀的投入去培養(yǎng)人才哺窄,才能擁有真心實(shí)意為企業(yè)拼搏的人才捐下,讓企業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展账锹。 ...

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