小清成長時光

因為成本太低甚脉，我認為抱怨已經(jīng)成為一種習慣笛钝。你必須訓練自己的員工瓜挽，讓他們不要只會抱怨晨抡。抱怨沒問題派昧，但你要明確告訴他們特笋，提出問題時最好附帶一個解決問題的建議剃浇。如果有人覺得哪里有問...

像我這樣被氣死的人

2021.12.21.23：59：09，冬至猎物。 冬至虎囚，民間又稱交九。意味要進九天了蔫磨，天氣逐漸寒冷起來淘讥。 大凡節(jié)日，都會有各種各樣的習俗堤如，冬至也不例外蒲列，吃餃子，就是其中的一張傳...

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昨晚做了一晚的夢搀罢，夢到自己回到了初中蝗岖，從普通班跳到尖子班（這個現(xiàn)實中我也確實做到了），夢中的我一下子跟不上尖子班的節(jié)奏榔至，我拼了命去學習抵赢，可是都學不進去，很多相關知識都不懂，很...

小清成長時光

如果員工某些工作做得好瓣俯，那就告訴他們杰标。再告訴他們，反復提及彩匕；寫進書面文件腔剂；給他們發(fā)一份備忘錄或者其他可以保留的證明；把他們的工作寫進公司簡報驼仪；在他們的文件里留一個便簽掸犬。不管怎...

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調(diào)整管理風格不等于變成“變色龍”；這意味著了解每一個團隊成員的特點绪爸，并因人而異做出不同的處理湾碎。有的人性格外向，希望公開得到表揚奠货；有的人更安靜介褥、更內(nèi)向，他們喜歡私下聽到你的贊揚...

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一個真正優(yōu)秀的管理者——明白递惋，團隊起飛柔滔、一路高歌猛進，相當于自己起飛萍虽、高歌猛進睛廊。想讓團隊一路向前，需要的是勇氣杉编、強硬的心理超全、決心和勢不可當?shù)募で椤?你必須讓團隊成員比自己更優(yōu)...

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一早，看到一條信息說：“快樂大本營邓馒，沒有謝娜之后變好看了”不知不覺在節(jié)目中嘶朱，謝娜消失了整整300天，很多人之前都說沒了謝娜快樂大本營就不完整了绒净，但事實確實謝娜離開后快樂大本營...

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團隊并非簡單的一群人的集合虏辫。團隊是擁有專屬運行機制、特質(zhì)锈拨、習俗和準則的組織砌庄。不了解這些情況，你在管理過程中就會遇到重重麻煩奕枢；而了解這些情況后娄昆，你就能帶領自己的團隊取得更高的成...