做領(lǐng)導(dǎo)就是一份責(zé)任峦椰，要為公司負(fù)責(zé)、為下屬負(fù)責(zé)、我自己負(fù)責(zé)脱羡。 首先，摘選《阿里巴巴人力資源管理》里面有一句話：團(tuán)隊(duì)的意義是讓一群不完美的人互相取長(zhǎng)...

創(chuàng)業(yè)初期 1漠嵌、核心是跟著公司業(yè)務(wù)咐汞，快速試錯(cuò)，快速開(kāi)發(fā) 2儒鹿、技術(shù)選型：輕量級(jí)框架開(kāi)發(fā)化撕，不過(guò)多關(guān)注所謂的高并發(fā)、高可用性等 這個(gè)階段系統(tǒng)穩(wěn)定性最重要...

我的郵件回復(fù)內(nèi)容： 你好： 這里我很難針對(duì)你下面的具體問(wèn)題來(lái)給你建議约炎，我就大概的談?wù)勎业囊恍┫敕ê妥龇ê钏跁?huì)貫通吧。 管理三個(gè)重點(diǎn)：定目...

來(lái)到現(xiàn)在公司有半年了章钾，目前負(fù)責(zé)公司技術(shù)部整體管理，可能是所謂的CTO热芹，負(fù)責(zé)技術(shù)部從0搭建贱傀，目前穩(wěn)定（控制）在二、三十個(gè)人的規(guī)模伊脓，最近有朋友問(wèn)到技...