國慶期間追了近期大熱的抗擊疫情報告劇《在一起》降盹，目前來看口碑和劇情都還不錯食呻。以這種方式將疫情期間的關(guān)鍵節(jié)點和感人瞬間一一串起來，展現(xiàn)醫(yī)護和普通群眾的英雄事跡澎现，賺足了眼淚仅胞。 劇...
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肝癌代謝組學(xué)
宏基因組測序的吞吐量和準確性的最新進展使得對與疾病相關(guān)的特定微生物群的積極研究成為可能。人類微生物群與各種疾病的發(fā)展密切相關(guān)剑辫。此類疾病包括傳染病[1干旧，2]、代謝紊亂(如肥胖[...
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免疫狀態(tài)可以決定新冠肺炎療法的療效【文獻fanyi】 新出現(xiàn)的證據(jù)表明妹蔽，SARS- CoV-2可以驅(qū)動多種多樣的免疫過程椎眯，增加了臨床試驗中的免疫抑制劑對某些患者有效但對其他患者有害的風(fēng)險。 幾乎在SARS-C...
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愛喝咖啡的你看過來 | 港大研究者通過代謝組學(xué)探索其咖啡對骨密度的影響
本著發(fā)現(xiàn)問題胳岂，尋找答案的探索精神编整，本期探索發(fā)現(xiàn)帶您研究的問題是： 喝咖啡對骨密度有什么影響？ 和很多的辦公室一族一樣乳丰，我也有每天一杯咖啡的習(xí)慣掌测，適度咖啡攝入好處多多，包括提高...
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青甘大環(huán)線
趕路+景點打卡中的一周产园，自駕難度很大汞斧，加上第一次帶一個3歲小寶貝旅行，更是難上加難什燕。 路程還在繼續(xù)粘勒，游記還需回頭整理，先行記下這一半路線的一些感悟： 1. 說話前多想一想屎即，多...
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信任短缺-團隊協(xié)作的殺手
1. 從愿意信任庙睡，到認同信任，是團隊健康發(fā)展的邏輯技俐。認同信任來自真切的感受到了共同的利益被保護乘陪，感受到了收益和公平。 2. 值得信任是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任虽另。 3. 人與人產(chǎn)生信...
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團隊邊界-兼顧“雙重角色”
1. 當(dāng)工資率比較低的時候暂刘，人會花更多的時間工作，以賺取較多的收入捂刺，用來閑暇的時間比較少谣拣；當(dāng)工資效率提高之后募寨，人們的收入水平提高了，人就會減少勞動森缠，增加閑暇拔鹰。 2. 財富自由...
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關(guān)注結(jié)果-團隊的任務(wù)是共贏
1. 老人不帶新人，新人學(xué)不到東西贵涵，人員流動率高列肢，你愁不愁？ 2. 根本原因是 老人從帶新人那里得不到好處宾茂，或者有損老人的現(xiàn)有利益瓷马，這叫利益不相容 3. 任何人配合你，跟你合...
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交互記憶和團隊咖啡館
1. 為了完成團隊的共同目標跨晴，團隊成員必須攜手欧聘，必須建立起有效的溝通機制。 2. 團隊成員之間的溝通和信息分享非常重要端盆。 3. 好的團隊記住的東西怀骤，一定比單個成員所知道的東西...
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團隊默契-心相通的辦法
1. 團隊建設(shè)的最高境界，叫做“心相通”焕妙。你一個眼神蒋伦，我就知道你想干什么。 2. 光知道還是不夠的焚鹊，如果能配合上痕届，那就完美了。 3. 背景分享法寺旺，就是說自己過去的故事爷抓，可以在...
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組織承諾-四種共同體
1. 組織承諾是員工對一個組織的承諾势决，從他的承諾中阻塑，你可以看出他的力量和忠心，可以看出他對該組織的接受果复、認同和投入的程度陈莽。 2. 當(dāng)然了，一個員工對組織的承諾越強烈虽抄，他就越認...