
第一次做Function HR, 面向整個院進行方案設計、解讀&賦能、發(fā)布创夜、信息收集&分析。 目前剛完成政策方案勇边。對于這項工作锚沸,有幾個優(yōu)化點: ...
最近發(fā)現好久沒更新了第晰,工作進入正規(guī)后自己似乎也松懈了下來碱茁,習慣于所長的每日指點裸卫。今天所長又驚人一語,又又又折服啦纽竣!以下是記憶碎片: 1墓贿、做事有章...
心里想著一定一定要在本年度內完成付款,結果在各種突發(fā)事情的插入下蜓氨,節(jié)奏打亂了聋袋,記憶也丟了,忙碌之間竟然錯過了那寶貴的幾天Qù怠S睦铡!刀荒! What th...
1代嗤、別把事情積壓在自己手里 遇到一些郵件,能一鍵轉發(fā)給對應接口人的缠借,就轉發(fā); 遇到一些咨詢宜猜,能一兩分鐘回答的泼返,就立刻回答; 遇到一些疑惑姨拥,能發(fā)條...
近期公司內部發(fā)生了兩起起震驚四座的HR事故绅喉,點燃了員工們積壓已久的情緒渠鸽。 這些事情,其他崗位的同事看罷柴罐,大概都是以一種戲謔的方式圍觀徽缚。而同是HR...
在我做校招的時候,我總是個神經大條的人革屠。 一開始凿试,我會把臉上不耐煩、冷漠似芝、甚至會有些“黑人問號臉”的表情全部展現給學生那婉;我會按照我跳脫的“網癮少...
背景:這段時間連續(xù)被領導問道“工作思路”的問題党瓮,每次都支支吾吾详炬,答不上來。趁這個周末寞奸,向兩個同事溝通請教呛谜,開闊了些許我的視野。 YF(日常經驗)...
1枪萄、邀功之嫌 本來想快速反應呻率,急匆匆發(fā)了一個反饋郵件,但是應該有鋪墊呻引,明確告訴領導哪一部分是她的主意礼仗、她來負責、她來挑大梁 2逻悠、切勿使用“Jas...
事情背景:上周研究所里中方PLR支撐人員與recruiter因為推薦獎金分配的問題產生了爭執(zhí)元践,這件事上升到“recruiter應不應該參與薪酬談...