有很多事情你只有深入去做丽惭，才能深刻明白其價值和意義，才能參透其內(nèi)在的秘密。 當我們決定要做一件事情的時候奴拦，那就一定要做好全部的準備，你一定要全身心的參與進去湾盗，要做那些比較具體...
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#一些思考#第一次做FHR復(fù)盤
第一次做Function HR, 面向整個院進行方案設(shè)計你辣、解讀&賦能、發(fā)布拦盹、信息收集&分析鹃祖。 目前剛完成政策方案。對于這項工作普舆，有幾個優(yōu)化點： 1. 太容易自我發(fā)揮恬口。針對自上...
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#一些思考#如何呈現(xiàn)自己的工作價值
最近發(fā)現(xiàn)好久沒更新了，工作進入正規(guī)后自己似乎也松懈了下來沼侣，習(xí)慣于所長的每日指點祖能。今天所長又驚人一語，又又又折服啦蛾洛！以下是記憶碎片： 1养铸、做事有章法，最忌諱把事情做得零碎轧膘。 H...
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#彎路# 拖延癥真的害死人
心里想著一定一定要在本年度內(nèi)完成付款钞螟，結(jié)果在各種突發(fā)事情的插入下，節(jié)奏打亂了谎碍，記憶也丟了鳞滨，忙碌之間竟然錯過了那寶貴的幾天！ｓ〉怼Ｕ病澡匪！ What the hell I'm doin...
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#一些思考#提高工作效率方法（1）
1、別把事情積壓在自己手里 遇到一些郵件褒链，能一鍵轉(zhuǎn)發(fā)給對應(yīng)接口人的唁情，就轉(zhuǎn)發(fā)； 遇到一些咨詢甫匹，能一兩分鐘回答的荠瘪，就立刻回答； 遇到一些疑惑赛惩，能發(fā)條信息給別人的哀墓，就立刻發(fā)。 千萬...
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#一些思考# HR的公信力
近期公司內(nèi)部發(fā)生了兩起起震驚四座的HR事故喷兼，點燃了員工們積壓已久的情緒篮绰。 這些事情，其他崗位的同事看罷季惯，大概都是以一種戲謔的方式圍觀吠各。而同是HR的自己，只會脊背發(fā)涼勉抓，瑟瑟發(fā)抖...
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#一些思考#HR的敏感性
在我做校招的時候贾漏，我總是個神經(jīng)大條的人。 一開始藕筋，我會把臉上不耐煩纵散、冷漠、甚至?xí)行昂谌藛柼柲槨钡谋砬槿空宫F(xiàn)給學(xué)生隐圾；我會按照我跳脫的“網(wǎng)癮少女”的思維方式去回答學(xué)生的FA...
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#一些思考# 你的工作思路是什么伍掀？背景：這段時間連續(xù)被領(lǐng)導(dǎo)問道“工作思路”的問題，每次都支支吾吾暇藏，答不上來蜜笤。趁這個周末，向兩個同事溝通請教盐碱，開闊了些許我的視野把兔。 YF（日常經(jīng)驗）： ①一定要跟你的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對齊...
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#一些思考#遲早要磨合
1、邀功之嫌 本來想快速反應(yīng)瓮顽，急匆匆發(fā)了一個反饋郵件县好，但是應(yīng)該有鋪墊，明確告訴領(lǐng)導(dǎo)哪一部分是她的主意趣倾、她來負責聘惦、她來挑大梁 2某饰、切勿使用“Jason asked” Jason...
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#一些思考# 先嘗試私下溝通事情背景：上周研究所里中方PLR支撐人員與recruiter因為推薦獎金分配的問題產(chǎn)生了爭執(zhí)儒恋，這件事上升到“recruiter應(yīng)不應(yīng)該參與薪酬談判”的問題上善绎。M對我們的安排很...
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week5：出差打破了我的常規(guī)，也帶來新的思考本來和所長決定只是出一趟短差诫尽，周三6：50的高鐵禀酱，周四下班后深夜的返程。 重回莫斯科辦公室牧嫉，明顯感覺每個人的變化剂跟。此起彼伏的電話聲響，人聲鼎沸的討論熱議酣藻，肉眼可見的焦慮曹洽、忙碌...
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week4：平緩抵達今天迎來了常駐外派的最后一名同事，也將是和我同樣作為平臺方最密切合作的一員诀紊。 想想過去一周的工作谒出，有些恍惚，似乎也有些停滯不前邻奠。被PBC推著走到推，在每一項DDL前開始慌里慌張的...
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錢可不是萬能的-記參觀VK有感曾在游戲公司呆過半年時間實習(xí)，對一天二十四小時不斷的茶歇惕澎、滿冰箱的冷飲莉测、有趣的辦公軟裝以及每月一次的團建party...... 已經(jīng)免疫了。感受過這些軟性福利的好唧喉，也意識到它...
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Before we get married最近著迷兩部作品。 一部是灣灣的《我們不能是朋友》遥赚。有可能中文名稱點不透精髓扬舒，給人一種模棱兩可不知所云的感覺，但它的英文譯名就能夠讓人浮想聯(lián)翩—before we get m...
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