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  • @有笑著走下去 祝好!

    大話離職2︱辭職后,公司不讓馬上走盏浇,怎么辦拇泣?

    網(wǎng)友@新新向我咨詢掂之,“我工作兩年了掠哥,最近獲得了一個(gè)心儀公司的offer霞赫,讓我這周四入職梁棠。于是我周一跟公司辭職了置森。” “可是領(lǐng)導(dǎo)不讓我馬上走符糊,非說(shuō)要我等到新人入職后凫海、辦完交接再...

  • @有笑著走下去 不買社保可以去社保局投訴男娄,社保是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制性購(gòu)買的
    對(duì)于加班:若確定是因?yàn)楣驹蛞蠹影啾仨毎l(fā)加班工資行贪,保留證據(jù)以便仲裁
    公司這樣的情況可以隨時(shí)走人,符合勞動(dòng)法的第三十二條的第三點(diǎn)
    公司扣薪模闲,應(yīng)有依據(jù)建瘫,遲到曠工等扣錢辦法應(yīng)有公司政策或者員工手冊(cè)規(guī)定是走完公布流程,若有工會(huì)應(yīng)工會(huì)認(rèn)證尸折,且這項(xiàng)規(guī)定應(yīng)該是全員只曉得并且所有員工簽署認(rèn)可的啰脚,如果你簽署認(rèn)可了這個(gè)制度公司扣款有依據(jù),若公司臨時(shí)性制定且你未簽署認(rèn)可該扣款制度那么是無(wú)效的
    既然你這么多權(quán)利受到了侵犯都還擔(dān)心維權(quán)要花兩三個(gè)月实夹,那么告訴你你的事情無(wú)人可幫

    大話離職2︱辭職后橄浓,公司不讓馬上走,怎么辦亮航?

    網(wǎng)友@新新向我咨詢荸实,“我工作兩年了,最近獲得了一個(gè)心儀公司的offer塞赂,讓我這周四入職泪勒。于是我周一跟公司辭職了昼蛀⊙缁” “可是領(lǐng)導(dǎo)不讓我馬上走圆存,非說(shuō)要我等到新人入職后、辦完交接再...

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    時(shí)間都去哪兒了 - 百萬(wàn)年薪成長(zhǎng)日記 (1)

    最近仇哆,在采訪百萬(wàn)年薪大咖的過(guò)程中沦辙,關(guān)于個(gè)人的管理和自律話題多次出現(xiàn),很多成功的職場(chǎng)高管朋友都一再提起如何管理自己的時(shí)間是成功的第一步讹剔。因?yàn)榻疱X油讯、健康等資源都是可再生的,唯有時(shí)...

  • 從國(guó)企到外企再到民企延欠,在民企待了一段時(shí)間后才開始深入思考很多問題陌兑,以前在外企覺得很多東西是標(biāo)配,結(jié)果發(fā)現(xiàn)不是由捎,有幸關(guān)注到了房晟陶先生兔综,又發(fā)現(xiàn)了您,又看了一系列的作品狞玛,更加堅(jiān)定了未來(lái)的方向软驰,明年30,希望還不算太晚心肪。:stuck_out_tongue_winking_eye:

    百萬(wàn)年薪職場(chǎng)大咖是怎樣煉成的? - 一個(gè)人力資源副總裁的思考

    做創(chuàng)業(yè)者還是走職業(yè)路锭亏? 前些日子,一個(gè)90后的小朋友問我怎么看待年輕人創(chuàng)業(yè)還是打工這個(gè)選擇硬鞍,作為在企業(yè)職場(chǎng)打拼二十余年最近才中老年創(chuàng)業(yè)的大叔慧瘤,我不確認(rèn)我是否是回答這個(gè)問題的最...

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    今年希望和去年一樣折騰

    過(guò)去的一年延續(xù)了我"折騰永不停止“的光輝傳統(tǒng)與家庭文化,現(xiàn)具體匯報(bào)一下我負(fù)責(zé)的大事固该,小事我老婆負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)碑隆。 - 離開工作20余年的外企舒適圈加入民企,不到1年又離開民...

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    活的好好的汇在,怎么就去創(chuàng)業(yè)了呢?

    創(chuàng)業(yè)者就像穿著無(wú)肩帶的bra脏答,一半人在疑惑究竟是什么在支撐它趾疚? 另一半人則希望著,它什么時(shí)候會(huì)掉下來(lái)以蕴,好去看笑話糙麦。 “創(chuàng)業(yè)很苦嗎?” 創(chuàng)業(yè)者1:小黃總 “自從創(chuàng)業(yè)丛肮,認(rèn)真的說(shuō)赡磅,...

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    囧與思:一個(gè)外企人在民企的三天(真實(shí)故事)

    01 清早,幾個(gè)部門干部討論卜一結(jié)束宝与,老板盯著我說(shuō)焚廊,“我們要馬上把文件做好發(fā)給對(duì)方∠敖伲”我說(shuō)咆瘟,“好》汤铮” 午餐的時(shí)候袒餐,我匯報(bào)老板,“文件...

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