不一定,要具體問題具體分析胞四。 1恬汁、如果用人單位規(guī)章制度中明確禁止勞動者上班時間從事與工作無關(guān)的行為,如玩游戲辜伟、聽音樂氓侧、炒股等,勞動者自然不應(yīng)在上...
勞動爭議屬于民事糾紛甘苍,無論最終走到仲裁程序還是訴訟程序,勞動者想要獲得仲裁委及法院的支持烘豌,都必須對其訴求提供確實载庭、充分的證據(jù)。 證據(jù)是證明案件客...
1靖榕、如果用人單位制定的規(guī)章制度中明確禁止勞動者上班時間兼職的,勞動者不能在上班時間內(nèi)從事微商等副業(yè)工作顽铸,包括但不限于微信咨詢聊天茁计、發(fā)朋友圈推廣、...
社會保險是指醫(yī)療、養(yǎng)老鬼譬、工傷娜膘、失業(yè)、生育五種社會保險优质,和住房公積金統(tǒng)稱為“五險一金”竣贪。勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后,足額繳納五險一金是用人單位...
近兩年來避乏,因為疫情爷耀、政策等因素的影響,總有一些企業(yè)面臨著較大的生存壓力拍皮,想通過“減員”來降低成本畏纲。如果你遇到公司用各種辦法為難你,逼你主動離職春缕,...
AA在一家律師事務(wù)所做助理,老板的電腦(戴爾锄贼,家用機(jī)票灰,非工作機(jī))出了故障,黑屏宅荤,請AA幫忙找網(wǎng)管處理一下屑迂。 AA是個還算機(jī)靈的小姑娘,帶著一包巧...
解答: 可以撤回或取消offer通知,但要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任惫确。 依據(jù): 《合同法》手报、《勞動合同法》 解析: 錄用通知(offer letter)是招聘...
提問: 疫情期間掩蛤,企業(yè)受經(jīng)濟(jì)下滑的影響枉昏,對尚在試用期的員工以“不符合錄用條件”、“不能勝任工作”為由揍鸟,提出解除勞動合同兄裂。員工是否可以得到補(bǔ)償金?...
提到解除勞動合同匾南,我們會有一連串的疑問,用人單位在什么情況下可以解除勞動合同道川?用人單位是否應(yīng)該支付補(bǔ)償午衰,該支付多少立宜?N冒萄、N+1、2N怎么適用橙数?今...