FineYoga培訓(xùn)督導(dǎo)李金城

今天是個(gè)好日子，666尊剔！ 在這個(gè)好日子里愕贡，通過(guò)許總的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)到非常重要的知識(shí)特石。 萬(wàn)物皆有因果挖函，付出和收獲一定是成正比的论咏，做工作就像農(nóng)民伯伯一樣磷仰，只有耕耘袍嬉，播種，呵護(hù)灶平，最...

FineYoga培訓(xùn)督導(dǎo)李金城

21天的收獲： 第一件收獲是自己的堅(jiān)持伺通，開始的時(shí)候總擔(dān)心自己會(huì)中途退出，但是我堅(jiān)持下來(lái)了逢享，我可以做到泵殴，如果當(dāng)時(shí)選擇不做，可能就沒(méi)有這個(gè)有意義的事拼苍。 第二件收獲的是我們一起努力...

瑜伽阿育吠陀

態(tài)度和能力完全是兩個(gè)概念。能不能做到是能力問(wèn)題调缨，想不想做到疮鲫，就是態(tài)度的問(wèn)題。能力是經(jīng)驗(yàn)的積累弦叶，這也是自己態(tài)度好俊犯，作為一個(gè)積極主動(dòng)的態(tài)度來(lái)做。慢慢的積累伤哺，其實(shí)會(huì)有能力燕侠，所以能力...

瑜伽阿育吠陀

銷售業(yè)績(jī)差是指標(biāo)太高么？不是的立莉。也許是我們工作的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問(wèn)題绢彤，工作的方法有帶提高，工作的方向要調(diào)整蜓耻。我們要用愛(ài)我們更優(yōu)秀的人茫舶。因?yàn)檫@樣，我們才能提高刹淌。如果你真的夠優(yōu)秀饶氏，愿意...

FineYoga培訓(xùn)督導(dǎo)李金城

老板做著員工的事讥耗，員工談著國(guó)家大事 為什么會(huì)形成這個(gè)局面？老板一直在抱怨很辛苦疹启，一直指責(zé)員工不替自己著想古程，很多小事也讓他操心…… 原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)槔习宀欢臋?quán)責(zé)利的系統(tǒng)分...

瑜伽阿育吠陀

每個(gè)人的需求理論是不一樣的喊崖。有了基礎(chǔ)層面的追求和實(shí)現(xiàn)挣磨，我們才會(huì)有更高層是的需求。我們首先要了解的是自己在哪個(gè)層面上贷祈，我們需要的是什么趋急？如果激勵(lì)，如何滿足势誊。同時(shí)呢呜达，我們身邊的人...

A花紀(jì)夏

第一粟耻，生理需求：首先查近，要活著； 有口飯吃挤忙，就能活著霜威，每個(gè)人的想法不一樣觀點(diǎn)也不一，人不僅僅是活著册烈，還有更多有趣的事情需要去開發(fā)戈泼，去挖掘。 第二赏僧，安全需求：活著不夠大猛，不能擔(dān)驚受...