題記：公司業(yè)務(wù)發(fā)展到一定階段后不可避免需要上績(jī)效指標(biāo)考核侄旬，KPI是比較常用的一種尖坤，今天詳細(xì)學(xué)習(xí)下這概念的種種，作為以后工作的參考手冊(cè)坤塞。 一、KPI是什么澈蚌？ 1. KPI的定義...
發(fā)簡(jiǎn)信
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工具學(xué)習(xí)：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法-KPI -
PDCA高效工作法所謂PDCA便是指計(jì)劃(plan)摹芙、執(zhí)行(do)、檢查(check)惜浅、調(diào)整(Adjust)瘫辩，這一工作方法是質(zhì)量管理的基本方法，也是企業(yè)管理各項(xiàng)工作的一般規(guī)律坛悉》パ幔看似簡(jiǎn)單的四個(gè)詞...
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職場(chǎng)用到的4個(gè)思維工具！開(kāi)會(huì)要用裸影，做事要用挣轨，管人更要用！
一轩猩，PDCA循環(huán)工作法 1卷扮，應(yīng)用【可應(yīng)用質(zhì)量及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理任何一項(xiàng)活動(dòng)晤锹，使思想方法和工作步驟更加條理化、系統(tǒng)化彤委、圖像化和科學(xué)化鞭铆。 2，核心焦影。閉環(huán)原則车遂，持續(xù)改進(jìn)封断，螺旋上升 3，...
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梁爽，出版《當(dāng)你又忙又美衣陶，何懼患得患失》《你來(lái)人間一趟柄瑰，你要發(fā)光發(fā)亮》。公眾號(hào)：哪梁爽哪喜慶（zheliangshuang）微博：梁爽笑抽筋了
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千萬(wàn)別小看清單人生祖搓，復(fù)利遠(yuǎn)超你想象
梁爽 理性天蝎 治拎不清狱意、玻璃心、擰巴癥 點(diǎn)燃你自律的心 怎么辦拯欧，身邊朋友越來(lái)越依賴(lài)我了详囤。 前同事體檢出貧血，血紅蛋白不足镐作，問(wèn)我曾經(jīng)的“補(bǔ)血清單”還在不在藏姐； 女友有了備孕計(jì)劃...
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國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的虛擬服務(wù)提供商<br>
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職場(chǎng)建議收錄——思維篇
1.選擇比努力更重要 方向錯(cuò)了杨蛋，就是南轅北轍兜材，越努力離目標(biāo)更遠(yuǎn)。但不是說(shuō)努力就不重要了逞力，重要的是努力地做選擇曙寡。 2.保持終生學(xué)習(xí)思維 不要一工作就放棄學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)寇荧，才能夠了...
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專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)觀(guān)察分析揩抡。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)户侥、營(yíng)銷(xiāo)策劃、產(chǎn)品推廣等峦嗤。
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自學(xué)自律自強(qiáng)的學(xué)習(xí)力教練：<br>專(zhuān)注研究“如何學(xué)習(xí)”烁设，踐行于“教育”和“商業(yè)”領(lǐng)域刃泌，<br>幫助學(xué)習(xí)者自主高效成長(zhǎng)，賦能領(lǐng)導(dǎo)者省心高效增長(zhǎng)。<br>【從事品牌營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)超10年耙替，深耕服務(wù)親子家庭的身心健康】
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產(chǎn)品進(jìn)階part1 - 用戶(hù)分析01用戶(hù)調(diào)研 1.為什么做用戶(hù)調(diào)研 -了解目標(biāo)用戶(hù)群的使用場(chǎng)景和過(guò)程 -總結(jié)用戶(hù)的問(wèn)題和流程 -提出最合理的解決方案 2.用戶(hù)調(diào)研的常見(jiàn)誤區(qū) -用戶(hù)調(diào)研≠用戶(hù)訪(fǎng)談，訪(fǎng)談只是其...
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產(chǎn)品進(jìn)階part2 - 需求挖掘How Might We分析方法進(jìn)行需求挖掘（來(lái)源三節(jié)課铜幽，可參考拆解問(wèn)題的方向） 01 HMW 是什么 1.定義 How Might We=我們可以如何=有什么辦法 2.作用...
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一個(gè)產(chǎn)品人的成長(zhǎng)與反思
