近年來焦辅，公司一直在謀求一種行之有效有效的績(jī)效評(píng)估方法毁嗦，以最大化地激發(fā)員工的工作熱情而晒，提供工作效率跛溉，創(chuàng)造高價(jià)值物蝙。在經(jīng)過調(diào)研選型蛉迹，OKR最終進(jìn)入我們的視野靠欢。因?yàn)楣P者過去的工作經(jīng)驗(yàn)...
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《OKR工作法》讀后感 -
近年來焦辅，公司一直在謀求一種行之有效有效的績(jī)效評(píng)估方法毁嗦，以最大化地激發(fā)員工的工作熱情而晒，提供工作效率跛溉，創(chuàng)造高價(jià)值物蝙。在經(jīng)過調(diào)研選型蛉迹，OKR最終進(jìn)入我們的視野靠欢。因?yàn)楣P者過去的工作經(jīng)驗(yàn)...
