職業(yè)簡歷寫手+專業(yè)HR告訴你烈评,這個是拒絕應(yīng)聘者的一套“復(fù)制粘貼版”說辭佃扼,重點在拒絕應(yīng)聘者,而不是未按照STAR法則寫簡歷。我寫了幾百份簡歷,有多個應(yīng)聘者向我反映收到了類似回復(fù),我個人認(rèn)為STAR法則適合用于項目描述,工作經(jīng)歷方面還是應(yīng)該邏輯清晰的劃重點分條描述工作內(nèi)容渗蟹,再添加工作成績,項目描述另起一欄單獨描述赞辩。其次簡歷的自我描述拙徽,盡量少些一些性格開朗外向的主觀描述用詞,寫一些您具備哪方面的能力诗宣,能夠做到什么膘怕。我曾經(jīng)給一位應(yīng)聘內(nèi)審員及合規(guī)的妹紙寫一份簡歷,妹紙本身呆過四大會計事務(wù)所召庞,對方公司給了22K月薪的offer岛心,給她優(yōu)化簡歷之后,整個簡歷只有1300字篮灼,對方公司提供了40萬年薪的ffer忘古,所以簡歷不只是敲門鉆,一份好的簡歷更是自身價值的體現(xiàn)诅诱。