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  • 對(duì)于加班和早到2種情況,領(lǐng)導(dǎo)更喜歡哪一種員工口注?

    職場(chǎng)上,加班好像已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的事情了颊艳,甚至有很多企業(yè)12點(diǎn)之后都還是燈火通明的情況。如果是完成了當(dāng)天的工作還好,有很多職場(chǎng)人士即便是每天都加班...

  • 我們常說(shuō)的管理能力棋枕,到底是什么能力白修?

    我們經(jīng)常說(shuō)管理者要提升自己的管理能力,但是所謂的管理能力到底是指什么能力呢戒悠? 1熬荆、溝通能力 作為基層員工舟山,最注重的就是應(yīng)用能力绸狐,但是作為管理層,...

  • 職場(chǎng)升職記——你的時(shí)間非常值錢

    親愛(ài)的朋友們大家好累盗,今年的春節(jié)與往年不同寒矿,請(qǐng)大家勤洗手、少出門若债,出門要帶好口罩符相,保護(hù)好自己,在此匯師經(jīng)紀(jì)全體員工祝大家身體健康蠢琳、平安喜樂(lè)啊终。 俗話...

  • 想要職場(chǎng)走的更遠(yuǎn),要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x

    好多人都說(shuō)傲须,得領(lǐng)導(dǎo)者得天下蓝牲,混的好的人也就是在領(lǐng)導(dǎo)面前長(zhǎng)臉的人。正常情況下大家都覺(jué)得接近領(lǐng)導(dǎo)泰讽、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人就是聰明知時(shí)務(wù)的人例衍,殊不知真正高情商的...

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  • 拖延的你,真不優(yōu)雅

    拖延的你已卸,是否在工作中迷失自己佛玄,是否想找回曾經(jīng)的自己!@墼琛梦抢! 對(duì)于拖延癥來(lái)說(shuō),想必都很熟悉了愧哟。無(wú)論是工作中奥吩,還是生活里,總有那么一些人喜歡將手頭的...

  • 職場(chǎng)上的敬業(yè)翅雏,從來(lái)不是拿身體拼命

    前幾天圈驼,一個(gè)明星因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的節(jié)目錄制而發(fā)生心源性猝死的新聞上了微博熱搜,各大媒體平臺(tái)進(jìn)行刷屏報(bào)道望几。 對(duì)于一個(gè)男明星來(lái)說(shuō)绩脆,35歲或許正是一個(gè)全面向...

  • 面試時(shí):我雖然不會(huì),但是我愿意學(xué)

    無(wú)論是在簡(jiǎn)歷制作上,還是在實(shí)際的面試中靴迫,很經(jīng)常的可以聽(tīng)到這樣的一句話:我雖然不會(huì)惕味,但是我愿意學(xué),只希望你可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)玉锌。 這句話聽(tīng)起來(lái)沒(méi)有什么...

  • 坐上管理者的4種思維模式

    1名挥、做事思維 公司一般都是提拔能力突出的員工成為管理層,雖然這類人能力很突出主守,但是坐上管理層之后何為做事的思維呢禀倔?千萬(wàn)不要整天埋頭自己去做,事必...

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  • 初創(chuàng)小企業(yè)如何做管理

    第一:戰(zhàn)略眼光 一個(gè)好的管理者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)参淫,必須具備清晰的思維救湖,你要知道你的狀況如何?你現(xiàn)在在什么地方涎才?你在這里做什么鞋既?為什么要這么做?你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...

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