管理者的角色與技能 角色:(一)人際角色:代表人、領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)絡(luò)者(二)信息角色:監(jiān)督者隐绵、傳播者博脑、發(fā)言人(三)決策角色:企業(yè)家弄抬、干擾對(duì)付者氮昧、資源分配者蓄愁、談判者娶桦。技能:技術(shù)技能是...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：云南
-
管理學(xué)重點(diǎn)
-
大學(xué)里我用了三年?時(shí)間明白的15件事贾节，希望能對(duì)你有用。像談心一樣絮絮叨叨的跟你說來 ：） 我在大學(xué)的這三年趟紊，用跌跌撞撞來形容一點(diǎn)也不為過氮双，現(xiàn)在身處大四，想用一點(diǎn)親身經(jīng)歷來提醒自己霎匈，這幾年能把這些事情看清戴差，也算是有所得。 我知道自...
-
管理學(xué)
管理者的角色:人際角色铛嘱，信息角色和決策者色暖释。 管理者的技能:技術(shù)技能，人際技能墨吓，概念技能球匕。(高層管理概念技能大于人際技能大于技術(shù)技能。中層管理人際技能大于概念技能大于技術(shù)技能...
-
致父親：你替我守望故鄉(xiāng)帖烘，我為你行走遠(yuǎn)方
我的老家位于鄂西南的土家山寨亮曹，可謂蠻荒之地，山高林密秘症，許多樹木都是四季常青照卦。 待到春日遲遲，幾場(chǎng)春雨再給滿山的蒼翠繡上青草碧綠的底色乡摹，間以散落在叢山之中的桃花役耕、梨花，便是一幅...
-
如何塑造企業(yè)文化
杰克韋爾奇曾說過：“健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動(dòng)力之源”聪廉。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說過：“關(guān)于發(fā)展瞬痘，三流企業(yè)靠生產(chǎn)故慈，二流企業(yè)靠營(yíng)銷，一流企業(yè)靠文化框全〔毂粒”企業(yè)文...
-
-
靜觀花開花落 淡看云卷云舒<br>（所有攝影作品皆為原創(chuàng)丹泉，無關(guān)攝影技術(shù)情萤，皆為我所喜愛，請(qǐng)勿盜圖Ｄ『蕖）
-
意象派攝影師千葉
-
-
你我同行柒傻，讓前行的路上更精彩，微信：fan5159922
-
人文地理學(xué)者 旅行攝影自媒體<br>請(qǐng)關(guān)注“地理答啦”同名微信公眾、知乎伐债、微博预侯、頭條、百家峰锁、企鵝萎馅、大魚、一點(diǎn)虹蒋、新浪糜芳、搜狐號(hào)。合作加aa50589284
-
一個(gè)愛好寫作和攝影的女人<br>照片版權(quán)所有請(qǐng)勿盜用，文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)獲取授權(quán)徐绑，合作請(qǐng)私信聯(lián)系，謝謝莫辨。<br><br>
-
行者之心，本自具足Ｅ陶ァ（微信號(hào)black-w369）
-
旅行專欄作者<br><br>以夢(mèng)為馬草巡，素筆寫江山<br><br>微信公眾號(hào)：桃葉青青<br><br>新浪微博：@桃葉旅行日記<br><br>我已加入“維權(quán)騎士”(rightknights.com)的版權(quán)保護(hù)計(jì)劃守呜。
-
一名從士兵成長(zhǎng)起來的全棧軟件工程師查乒，培訓(xùn)師，咨詢師郁竟，現(xiàn)就職于 ThoughtWorks玛迄。
-
我對(duì)“組織文化”的認(rèn)識(shí)（二）：組織文化的產(chǎn)生和可視化
在上一篇文章中，我對(duì)我所認(rèn)知的“組織文化”的定義和作用進(jìn)行了論述棚亩，而這一篇蓖议，我將來聊一聊我對(duì)“組織文化”的產(chǎn)生和可視化的認(rèn)識(shí)。 組織文化的產(chǎn)生 “組織文化究竟是如何產(chǎn)生的讥蟆？”...
-
新祥旭專注考研一對(duì)一高端定制化輔導(dǎo)瘸彤。<br>本平臺(tái)定期分享北京理工大學(xué)考研專業(yè)課導(dǎo)學(xué)課修然，高分直系學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐考研經(jīng)驗(yàn)。助力學(xué)子一戰(zhàn)成碩钧栖！<br>高分咨詢熱線：18101361537(同v)
-
記錄自己菜鳥寫作的歷程
-
