這個(gè)社會(huì)變化很快，但成功的底層規(guī)則遠(yuǎn)沒有變兄渺，那就是勤奮和學(xué)習(xí)趋厉，那我們到底如何學(xué)習(xí)呢寨闹？ 首先是學(xué)習(xí)要有的幾個(gè)精神，持恒的精神君账，強(qiáng)迫癥的精神...

企業(yè)知識(shí)管理與培訓(xùn)體系草案 隨著時(shí)代的變化繁堡，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息傳播方式的巨大變化，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)將來的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展一定是人才的競(jìng)爭(zhēng)椭蹄，一定是...

如果將我們?nèi)松兄匾臇|西比喻成一串?dāng)?shù)字的話闻牡，可以說健康是1，其它的比如財(cái)富都是0. 健康是1绳矩，房子罩润、車子、位子翼馆、票子統(tǒng)統(tǒng)是0割以。一旦健康的...

R：閱讀原文 關(guān)鍵詞：預(yù)見性；可控性应媚；杠桿 關(guān)鍵句：引領(lǐng)性指標(biāo)是那些和達(dá)成最終目標(biāo)關(guān)系最為緊密的事情严沥。高效執(zhí)行四原則的第二條原則是，要在可以驅(qū)動(dòng)...

R：原文部分 關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略中姜；執(zhí)行消玄；專注；引領(lǐng)丢胚；激情翩瓜；責(zé)任 關(guān)鍵句：在努力的過程中，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者可以從兩個(gè)最重要方面影響結(jié)果：一是具體的戰(zhàn)略規(guī)劃携龟，二...

有效的管理者一定注重貢獻(xiàn)兔跌，并懂得將自己的工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來。他應(yīng)該常問：“對(duì)我服務(wù)的機(jī)構(gòu)骨宠，在績(jī)效和成果上，我能有什么貢獻(xiàn)相满？”他強(qiáng)調(diào)的是責(zé)...

如果要成長(zhǎng)進(jìn)步层亿，尤其是長(zhǎng)期的保持成長(zhǎng)與進(jìn)步，需要解決2個(gè)方面的問題立美，成長(zhǎng)雙系統(tǒng)匿又，一個(gè)是學(xué)習(xí)系統(tǒng)，一個(gè)是行動(dòng)系統(tǒng)建蹄，學(xué)習(xí)系統(tǒng)是要解決你每天進(jìn)步的問題...

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之再論由內(nèi)而外造就自己 R：閱讀原文 關(guān)鍵詞：由內(nèi)而外碌更、刺激與回應(yīng)、一段距離洞慎、內(nèi)在的自由感痛单、體諒、打住劲腿、轉(zhuǎn)型者旭绒、齊心協(xié)力、合...

R：原文 關(guān)鍵詞：情感賬戶；信任挥吵；安全感重父；契機(jī) 關(guān)鍵句：所謂情感賬戶，儲(chǔ)存的是增進(jìn)人際關(guān)系不可或缺的信賴忽匈，也就是他人與你相處時(shí)的一份安全感房午；能夠...