@張萌_0b40 感謝您的肯定,相互學(xué)習(xí)
五維教練之霍金斯能量層級(jí)與習(xí)慣養(yǎng)成感謝陳序老師南京三天燒腦的五維認(rèn)證課程,感謝大家共建了高能量的場(chǎng)域惯裕。 下面分享的簡(jiǎn)書(shū)文章忽冻,是我在五維教練領(lǐng)導(dǎo)力大七班畢業(yè)生分享群中的主題分享內(nèi)容。特此整理如下與大家共勉8然摺B匦帷!...
@張萌_0b40 感謝您的肯定,相互學(xué)習(xí)
五維教練之霍金斯能量層級(jí)與習(xí)慣養(yǎng)成感謝陳序老師南京三天燒腦的五維認(rèn)證課程,感謝大家共建了高能量的場(chǎng)域惯裕。 下面分享的簡(jiǎn)書(shū)文章忽冻,是我在五維教練領(lǐng)導(dǎo)力大七班畢業(yè)生分享群中的主題分享內(nèi)容。特此整理如下與大家共勉8然摺B匦帷!...
企業(yè)為專(zhuān)注于組織設(shè)計(jì)與人力資源領(lǐng)域的管理咨詢(xún)公司 職位名稱(chēng):培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作地點(diǎn):天津 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天津祷嘶、河北等環(huán)京地區(qū)以及其他地區(qū)的培訓(xùn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)(邀約參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)...
今年1月初和來(lái)自于全國(guó)各地的數(shù)十位伙伴參加了【好習(xí)慣新生活】社群的學(xué)習(xí)體驗(yàn)屎媳,作為第一期的學(xué)員我是帶著好奇的心態(tài)加入的,因?yàn)楣ぷ鞯脑蚺c溫教練有更多接觸的機(jī)會(huì)论巍,也安排過(guò)老...
程社明博士在業(yè)界職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理領(lǐng)域的獨(dú)樹(shù)一幟是早就知悉的,從1992年開(kāi)始在企業(yè)探索建立職業(yè)生涯管理實(shí)踐體系至今鞋怀,一直專(zhuān)注于“職業(yè)生涯管理” 的探索双泪、實(shí)踐、受益密似、研究焙矛、傳...
4月初參加五維教練領(lǐng)導(dǎo)力M7南京班,2個(gè)月過(guò)去了辛友,回顧下所學(xué)所感薄扁,將知識(shí)梳理下,為復(fù)訓(xùn)做準(zhǔn)備废累! Magic神奇=改變 Mildness溫暖=陪伴 Milestone里程碑=成...
第一次結(jié)識(shí)五維,緣起于我的良師益友王雷軍先生外里,因?yàn)楣ぷ髟蚺c雷軍老師合作甚多怎爵。很是欽佩目標(biāo)感和學(xué)習(xí)力強(qiáng)的朋友,今年3月和雷軍老師溝通中聊到個(gè)人學(xué)習(xí)的事:王老師向我推薦了陳序老...
思維導(dǎo)圖 學(xué)習(xí)體會(huì): 1.質(zhì)詢(xún)式的溝通會(huì)瞬間激發(fā)被教練者爬行腦的不安全感盅蝗,同時(shí)引發(fā)情緒腦產(chǎn)生大量負(fù)面情緒鳖链,這樣來(lái)說(shuō)對(duì)于績(jī)效提升會(huì)產(chǎn)生極大的干擾。 2.視覺(jué)腦是產(chǎn)生創(chuàng)造力的強(qiáng)大...
湯信芳老師講述的"邏輯層次"聽(tīng)了五遍以上墩莫,感覺(jué)邏輯層次想透徹理解芙委,不是容易的事。 一狂秦、當(dāng)用邏輯層次來(lái)思考時(shí)题山,會(huì)特別清晰。 二故痊、利用邏輯層次可進(jìn)行自我教練 三、一個(gè)人愿意在下三...
學(xué)習(xí)體會(huì): 1.C確定性,做這件事情的確定程度焰络,而不后悔戴甩! U緊急性,做這件事情的急迫性和必要性有多強(qiáng)闪彼! P計(jì)劃準(zhǔn)備程度甜孤,針對(duì)這個(gè)目標(biāo)自己的準(zhǔn)備有多充分! 教練者保持中立中正...
學(xué)習(xí)體會(huì): 1.根據(jù)盧因的研究畏腕,任何事物都處在一對(duì)相反作用力之下缴川,且處于平衡狀態(tài)。 其中推動(dòng)事物發(fā)生變革的力量是: 驅(qū)動(dòng)力描馅。 試圖保持原狀的力量是: 制約力把夸。 盧因視組織為一...
學(xué)習(xí)體會(huì): 1.當(dāng)幾個(gè)價(jià)值觀在一起發(fā)生沖突時(shí),那些最穩(wěn)定最核心的價(jià)值觀就起到?jīng)Q定性的作用铭污。核心價(jià)值觀是我們行為背后最關(guān)鍵最穩(wěn)定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)恋日!通常人的核心價(jià)值觀很難改變,順應(yīng)自己...