240 發(fā)簡信
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  • 老年人防欺詐建議

    1 無論任何情況,感覺到迫使你快速做出決定氛圍的無論購買澈吨,大的決策都告訴他要和家里人(朋友)商量一下反饋阵子; 任何事情不要當(dāng)下做決定,但凡是氛圍快速?zèng)Q定的都是對方有意促成的。 ...

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    硅谷回來后小感悟

    在美國約見了一些做了幾十年的全球獵頭,大多定位在一個(gè)領(lǐng)域:比如設(shè)計(jì)魄幕; 收費(fèi)方式:預(yù)付定20%到崗付完保證3-6個(gè)月; 人才數(shù)據(jù)庫:即便做了20多年定位一個(gè)領(lǐng)域:8成的單依舊要...

  • :pray: 希望叔叔平安健康

    又到父親節(jié)

    對女兒來說颖杏; 爸爸就是那個(gè)一面給外人說我女兒很能干獨(dú)立, 一面說爸掙錢讓你幾輩子不愁坛芽; 爸爸就是那個(gè)一面給我說離婚怕什么不要被選擇留储,一面給前夫說希望你多考慮她的好。 爸爸就是...

  • 聰明人卻過的一般!

    四大名著都看過咙轩,不過不會(huì)作為當(dāng)今處事待人接物的標(biāo)準(zhǔn):這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)人物得具備歷史所有領(lǐng)袖不具備的格局获讳;對人才愿意投資對離去人愿意包容,并給你的每一個(gè)管理者培訓(xùn)讓其學(xué)會(huì)聆聽放低...

  • 有個(gè)新的idea活喊!

    一次性靜電搽地紙丐膝,一面帶膠; 進(jìn)門粘在鞋底,出門撕掉帅矗,也順便清理鞋底污物偎肃。 解決:進(jìn)門要換鞋,或者帶鞋套的尷尬浑此; 延伸應(yīng)用:你家地板這里臟了累颂,我?guī)湍阒ㄒ荒_![偷笑] 淘寶還沒...

  • 又到父親節(jié)

    對女兒來說凛俱; 爸爸就是那個(gè)一面給外人說我女兒很能干獨(dú)立紊馏, 一面說爸掙錢讓你幾輩子不愁; 爸爸就是那個(gè)一面給我說離婚怕什么不要被選擇蒲犬,一面給前夫說希望你多考慮她的好朱监。 爸爸就是...

  • 精簡版機(jī)器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘原理-來自一google的實(shí)習(xí)生

    芒果購物 假設(shè)你有一天去芒果購物。供應(yīng)商已經(jīng)布置了充滿芒果的車子原叮。您可以選擇芒果赫编,供應(yīng)商會(huì)稱重它們,您按照每公斤固定的盧比(印度的典型故事)支付費(fèi)用篇裁。顯然沛慢,你想為自己挑選最甜...

  • 管理是藝術(shù)

    管理是一門藝術(shù),并且是無國界的达布。 有的企業(yè)用對員工認(rèn)可团甲,感謝,肯定并且及時(shí)的技巧黍聂; 有的企業(yè)用否定躺苦,期望感恩,期望自覺服從的暗示技巧产还; 有的管理者把門拆掉匹厘,以歡迎員工進(jìn)來交流...

  • 不是自由職業(yè)匕累,是自雇時(shí)代

    我想說不是自由職業(yè),是一個(gè)自雇時(shí)代的到來默伍。 那么自雇時(shí)代與自由職業(yè)和傳統(tǒng)雇傭有什么不同欢嘿? 為什么說自雇并不是你只一個(gè)人做事到處接活衰琐。 而是要以企業(yè)的形式去談合作,這樣平等炼蹦,尊...

  • 2017-04-09

    美國《企業(yè)家》的發(fā)刊詞它被稱為企業(yè)家誓言: I do not choose to be a common person. It is my right to be uncom...

  • 2017-04-09

    人生最開心的就是死在前行路上框弛; 而最不開心是天天恐懼窩在某處辛辨; 我喜歡為勇氣的人鼓掌; 從不會(huì)評價(jià)他適合創(chuàng)業(yè)瑟枫,打工斗搞,還是freelance; 因?yàn)闆]有那個(gè)資格慷妙; 不喜評價(jià)更資...

  • @極簡世界 多謝

    唯一靠譜的人生策略是精進(jìn)不已僻焚!

    只要運(yùn)動(dòng),學(xué)習(xí)膝擂,work虑啤,人就不老。 亞洲人都很怕老架馋,認(rèn)為老了就該自由享清福狞山; 都是年輕時(shí)候做不熱愛的工作,迎合而內(nèi)心并不開心的工作叉寂,裝的勤奮的工作所致萍启。 許多國內(nèi)企業(yè)并不愿...

  • 不是自由職業(yè),是自雇時(shí)代

    我想說不是自由職業(yè)屏鳍,是一個(gè)自雇時(shí)代的到來勘纯。 那么自雇時(shí)代與自由職業(yè)和傳統(tǒng)雇傭有什么不同? 為什么說自雇并不是你只一個(gè)人做事到處接活钓瞭。 而是要以企業(yè)的形式去談合作驳遵,這樣平等,尊...

  • 很多企業(yè)都不愿給員工培訓(xùn)

    很多企業(yè)都不愿給員工培訓(xùn)山涡。 原因無非如下?lián)呐囵B(yǎng)的人才如李一男一樣之后自以為是堤结,自立門戶成為競爭對手,因?yàn)槭煜し催^來挖公司的人鸭丛,搶母公司的客戶霍殴。如果員工沒有成長并且留在企業(yè),...

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    控制自己系吩,方能控制人生

    人有639塊肌肉,要是每一塊都能受控制就好了妒蔚,不練成運(yùn)動(dòng)員但是每塊肌肉能傳導(dǎo)力量穿挨。 能完全掌控自己的人月弛,能掌控自己的體型,每塊肌肉科盛,情緒帽衙,思維,學(xué)習(xí)能力贞绵。 如果你連自己都不能...

  • 要不要接待老板

    以前的老板來成都也不需要接待厉萝,下飛機(jī)打個(gè)車就來辦公室。當(dāng)然在這樣的環(huán)境呆久也不覺得特別榨崩。 后來換了家公司谴垫,“不會(huì)做人,不懂接待老板”被各種穿小鞋母蛛,不停有人來提醒做慣銷售為什么...

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