最近一段時(shí)間，人手緊張是部門(mén)運(yùn)作的頭等難題谱轨。員工不停在補(bǔ)充孙乖，但沒(méi)有一個(gè)能夠穩(wěn)定浙炼，在職最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)一個(gè)月就會(huì)選擇離職份氧，糾其原因，與管理人員的工作狀態(tài)有密切的關(guān)系弯屈。 首先蜗帜，員工入...
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12/28 如何降低離職率
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“居高不下的離職率”，如何才能說(shuō)愛(ài)你资厉？上一篇文章探討了離職率的正確認(rèn)知和使用厅缺，接下來(lái)，我們談?wù)勲x職率的調(diào)控宴偿。 離職率的調(diào)控有三種形式： 降低湘捎、提高、維持 在這三種形式中窄刘，企業(yè)管理者和HR最關(guān)心的是離職率的降低消痛。今...
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微信公眾號(hào)排版 | 匯總與實(shí)戰(zhàn)作者 謝恩銘，公眾號(hào)「程序員聯(lián)盟」（微信號(hào)：coderhub）都哭。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處秩伞。原文：http://www.reibang.com/p/5326de235497 內(nèi)容簡(jiǎn)介 ...
