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從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的7種質(zhì)變（哈佛商業(yè)評論） 邁克爾·沃特金斯（Michael D. Watkins）（原著） 在閱讀哈佛商業(yè)評論：像管理者一樣思考時聪轿，結(jié)合自己一年來的工作和感...

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練習(xí)一萬小時成天才捌斧？ 怎樣成為某一領(lǐng)域的頂尖高手宇挫？現(xiàn)在所有人都知道一個標(biāo)準(zhǔn)答案：練習(xí)一萬小時苛吱。“一萬小時”但是練習(xí)一萬小時真的可以成為專家嗎器瘪？也許一個人最后的成就翠储，不是練習(xí)加...

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這幾天閱讀了《萬萬沒想到》這本書，被這個名稱破防了橡疼，本書用實證的角度去告訴我們援所，許多我們認(rèn)為的觀點(diǎn)是有問題的，為什么欣除？缺乏科學(xué)的實證住拭，或者是沒有試驗和事實來證明，一句...

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看到在簡書上的更新日期，有點(diǎn)羞愧滔岳，自詡為一個閱讀者杠娱，但是如果只是單純地看書，沒有對書本做出一個清晰完整的概述不叫讀書谱煤、沒有領(lǐng)會到書本中的核心意義不叫讀書摊求、沒有在讀書后有所思考...

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閱讀筆記 這幾天閱讀了羅振宇的《閱讀的方法》一書，本來以為是一部單純介紹閱讀技巧刘离，提升傳統(tǒng)意義上的閱讀能力室叉，對我們所指向文字的意思解讀、分層硫惕、分段茧痕，提煉觀點(diǎn)，快速掌握書中的技...

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考試預(yù)測 12恼除、13題為必修一內(nèi)容 可能要考中國特色社會主義的發(fā)展歷程踪旷，著重要看科學(xué)社會主義在今天在中國、要仔細(xì)復(fù)習(xí)各個階段的作用和意義（共產(chǎn)黨成立豁辉、新中國成立埃脏、一化三改、改...

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上半年學(xué)校倡導(dǎo)廣大教師爭做教練型教師秋忙，當(dāng)時聽到這個概念時瞬間想起了幾個有關(guān)教練的小故事。 故事1构舟、游泳教練不會游泳 上個世紀(jì)體育史上的一件趣事灰追，美國游泳隊教練謝曼·查伏爾，他...

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馬云談組織的時候，有一個很形象說法就是 三流組織拱燃，共同規(guī)則秉溉。（一般的公司職員、學(xué)生、生產(chǎn)線的工人召嘶、軍人父晶、犯人都是共同規(guī)則管理。） 二流組織弄跌，共同利益甲喝。（平時管士兵是共同規(guī)則；...

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在中國我們的老祖宗早就講過一命二運(yùn)三風(fēng)水四積陰德五讀書碟绑。人到中年雖然沒有經(jīng)歷大起大落大喜大悲俺猿，總算是平安順意一路走來。但是也在每一個靜夜每一個獨(dú)處時總是不甘心占了大多...

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開會少不了會議資料格仲，想要把會開好押袍，就得從高質(zhì)量的會議資料做起。 所謂“高質(zhì)量的會議資料”凯肋，并不是資料內(nèi)容絕對正確那么簡單谊惭，必須滿足以下幾個條件： ·清楚寫明會議的主旨和目的；...

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一侮东、解讀體會 1圈盔、企業(yè)會議為什么太多？ （1）會議太多——司空見慣的現(xiàn)象 企業(yè)中的浪費(fèi)太多悄雅，其中之一是會議太多浪費(fèi)驱敲，管理者因流程不暢、職位不清宽闲、責(zé)任不明涉及大量的會議協(xié)調(diào)浪費(fèi)...

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近一段時間學(xué)校的會議比較多众眨，正值開學(xué)季，加上疫情影響會有很多突發(fā)性的問題容诬，以及領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校的各項事務(wù)需要部門協(xié)調(diào)和整體推進(jìn)故而會議比較密集和頻繁娩梨，但是每每會后聽到的更多是抱...

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近期學(xué)習(xí)了梁寧識人的5個層面罗丰，感知層、角色框架層再姑、資源結(jié)構(gòu)層萌抵、能力圈范圍層、戰(zhàn)略存在層元镀。這個“五維框架”最初是應(yīng)用在如何討論用戶體驗的問題绍填，以及用什么工具來解決用戶的體驗。通...