當(dāng)然，獲得高薪與面試的次數(shù)并無直接關(guān)系檐嚣，而與自身的實力更為息息相關(guān)。不過熬北，通過這六次面試的再現(xiàn)，不僅能給每位求職者很多有價值的參考诚隙，也能為每一位HR呈現(xiàn)了一種人力資源職業(yè)的發(fā)...
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一個HR的自述：我如何成為年薪50萬的人力資源總監(jiān)
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談?wù)勅肆Y源規(guī)劃（巨量干貨）
昨天講招聘講早了讶隐，因為還忘記了做人力資源工作先要做人力資源規(guī)劃才是正道，所以今天來補上最楷。 本來因為我是催化師整份，我喜歡引導(dǎo)待错，催化大家學(xué)習(xí)，然后靠大家自己去主動學(xué)習(xí)以加強...
