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  • 讀《激蕩三十年》有感

    1978年至2008年缆巧,中國改革開放的三十年秉氧。作者取了一個(gè)很好的名字,激蕩三十年海渊,這確實(shí)是激情蕩漾吟吝、風(fēng)云際會(huì)的三十年星虹。 吳曉波老師把中國從保守的盲目自信驱富、試探開放的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、...

  • 漲薪——你如何擁有凿试?

    今天想聊聊職場上老生常談的一個(gè)話題:漲薪排宰。 最近聽到一個(gè)觀點(diǎn),依靠公司設(shè)置激勵(lì)政策才能取得高績效的人那婉,不能取得大的成功板甘,或者說不能算人才。真正的人才详炬,都是靠自驅(qū)力在工作的盐类。也...

  • 放假啦

    終于放假了,2021度過了非常非常艱難的一年痕寓。 這一年傲醉,公司一度處于崩潰的邊緣,銷售乏力呻率、成本飆升硬毕,幾個(gè)月工資不能按時(shí)發(fā)放,好歹撐到了年底礼仗,主動(dòng)離職了一批員工吐咳,優(yōu)化掉了一批員...

  • 讀書的收獲

    大概從2017年起開始養(yǎng)成了讀書的習(xí)慣,這幾年平均下來元践,大概一年三四十本書吧韭脊,希望有一天能自稱自己為“讀書人”,但我知道单旁,現(xiàn)在還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有這個(gè)資格沪羔。 特別想說一說這幾年堅(jiān)持讀書...

  • HR最難的一年

    網(wǎng)上很多人說今年是最困難的一年,各行各業(yè)受疫情象浑、經(jīng)濟(jì)下行等各種因素的影響蔫饰,生存都十分艱難。對于公司來說是這樣的愉豺,對于員工又何嘗不是這樣篓吁。 縮編裁員是公司不得已為之的事情,但凡...

  • 選錢多的還是事少的工作蚪拦?

    老婆在現(xiàn)在的公司工作2年了杖剪,中間提過離職冻押,因?yàn)楫?dāng)時(shí)談好了一個(gè)離家比較近的公司,工資基本一樣盛嘿。后來洛巢,現(xiàn)在的公司就給漲了2000元,讓她留下來了孩擂。 但是最近這半年多或者更長時(shí)間以...

  • 保重身體是對家人最大的責(zé)任

    最近生病住了差不多一個(gè)月的院狼渊,出院后又在家臥床休養(yǎng)了一個(gè)多月。 快20年沒住過院了类垦,現(xiàn)在最最深刻的感受當(dāng)然是健康最重要,在病床上不止是身體的折磨城须,還有心理上的痛苦蚤认。感覺一直都...

  • 為什么要讀書?

    前段時(shí)間糕伐,我在知乎上看到過這個(gè)問題砰琢,我自己也曾經(jīng)在剛開始讀書的時(shí)候有過這個(gè)疑問。 大家對這個(gè)問題的回答各種各樣良瞧,比如提高認(rèn)知陪汽,拓寬視野,升華思想之類等等褥蚯,總之都是指出一個(gè)道理...

  • 被誤解是表達(dá)者的宿命

    我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的問題挚冤,無論自己在說話前經(jīng)過怎樣的深思熟慮,在表達(dá)后赞庶,哪怕有充分的溝通训挡,也仍然容易讓別人產(chǎn)生誤會(huì)。 前兩天和老婆溝通一個(gè)事情也是歧强,本來晚上一直在溝通澜薄,過程也...

個(gè)人介紹
人力資源從業(yè)10+年;
每年閱讀40+本書摊册;
本科心理學(xué)+MBA肤京;
……
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