240 發(fā)簡信
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    只談陽謀,這才是簡歷優(yōu)化的正確打開姿勢

    做了十幾年的HR, 面試過上千人哥谷,看過的簡歷那就不計(jì)其數(shù)了岸夯,在這個(gè)過程中深深的發(fā)現(xiàn)一個(gè)道理: 很多人根本不會(huì)正確的用簡歷表達(dá)和突出自己,所以往往...

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    最年輕的世界500強(qiáng)们妥,小米的未來會(huì)是一片星辰大海嗎

    史上最全各公司人力資源管理體系揭秘第九篇:小米 (內(nèi)容超多猜扮,建議收藏起來慢慢看) “8年前,我有一個(gè)瘋狂的想法王悍∑屏”“我不要能把稻草賣成黃金價(jià)的人...

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    套路那么多,HR如何識(shí)別簡歷造假

    沒遇到過假簡歷的HR,經(jīng)歷是不完整的鲜漩。 作為一名招聘HR源譬,每個(gè)人都避免不了簡歷篩選這項(xiàng)工作,可能每天會(huì)看到N份簡歷孕似,接待N多前來公司面試的人踩娘,各...

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    暫不上市的滴滴,野心勃勃

    史上最全各公司人力資源管理體系揭秘第七篇:滴滴(內(nèi)容超多喉祭,建議收藏起來慢慢看) 成立于2012年的滴滴养渴,盡管遭遇過各種挑戰(zhàn),比如阿里騰訊的80億...

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    困住你的從來不是35歲泛烙,而是“固定型思維模式”

    15歲覺得游泳難理卑,放棄游泳,到18歲遇到一個(gè)你喜歡的人約你去游泳蔽氨,你只好說“我不會(huì)耶”藐唠。18歲覺得英文難,放棄英文鹉究,28歲出現(xiàn)一個(gè)很棒但要會(huì)英文...

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    拼多多:在人性中突圍宇立,在質(zhì)疑中一路狂奔

    史上最全各公司人力資源管理體系揭秘第六篇:拼多多 (內(nèi)容超多,建議收藏起來慢慢看) 每個(gè)人(無論是窮人還是富人)對(duì)自己的意愿自赔,對(duì)于自己在未來某個(gè)...

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    愿你以夢(mèng)為馬妈嘹,不負(fù)韶華:高考志愿填報(bào)指南

    從前,有幾個(gè)盲人绍妨,從來沒有見過大象润脸,不知道大象長的什么樣,他們就決定去摸摸大象痘绎。第一個(gè)人摸到了鼻子津函,他說:“大象像一條彎彎的管子肖粮」乱常”第二個(gè)人摸到...

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    萬億美團(tuán):擁抱變化,血戰(zhàn)中成長

    史上最全各大公司人力資源管理體系大揭秘第五篇:美團(tuán)(內(nèi)容超多涩馆,建議收藏起來慢慢看) 截止2020年7月7日0點(diǎn)行施,美團(tuán)點(diǎn)評(píng)股價(jià)191元港幣,市值1...

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    字節(jié)跳動(dòng):頭條一年魂那、人間三年

    史上最全各公司人力資源管理體系揭秘第四篇:字節(jié)跳動(dòng) (內(nèi)容超多蛾号,建議收藏起來慢慢看) 字節(jié)跳動(dòng)成立于2012年,經(jīng)過短短8年的發(fā)展涯雅,已經(jīng)成為中國...

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資深人力資源總監(jiān)雄卷,喜歡談?wù)勅肆Y源衬鱼、管理辣辫、職場以及人生部凑。個(gè)人微信公眾號(hào):Maggie姐說。
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