問題場景 需求不同根據(jù)總分出排名(從大到小100分泞遗、100分谱轨、99分劈榨、98分、97分)粒梦,排名需求: 第一種排名:第1名亮航,第2名,第3名匀们,第4名缴淋,第5名; 第二種排名:第1名泄朴,...
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問題場景 需求不同根據(jù)總分出排名(從大到小100分泞遗、100分谱轨、99分劈榨、98分、97分)粒梦,排名需求: 第一種排名:第1名亮航,第2名,第3名匀们,第4名缴淋,第5名; 第二種排名:第1名泄朴,...
問題場景 查找匹配并返回多列數(shù)據(jù)重抖,例如:將某個部門所涉及的相關列的數(shù)據(jù)從【全員數(shù)據(jù)源】中整理出來,并按照一定順序祖灰,然后發(fā)送給各部門的負責人钟沛。 場景 從【全員數(shù)據(jù)源】中共23列...
問題場景 通過工資表制作工資條。(主要是學習方法和思路) 場景 將工資表轉換對應成每個員工的工資條局扶,打印出來再通過裁剪發(fā)下去恨统。 目標 工資表轉換成工資條叁扫,且留有空行方便裁剪。...
問題場景 績效獎金評定發(fā)放延欠,針對表中的考核員工陌兑,先按考核總分評級,再根據(jù)根據(jù)分級評定績效獎金由捎。 場景一 在考核員工表中兔综,根據(jù)員工的考核總分將其分為四個等級(可根據(jù)業(yè)務場景和實...
萬能公式
Excel-vlookup函數(shù)匹配查找①問題場景 對表中的員工進行測評總結,從所有員工考核明細表中匹配這些參與測評的員工的得分和相關信息狞玛; 場景一 從所有員工明細表中匹配需要參與測評的員工相關信息软驰。 建了兩個she...
問題場景 對表中的員工進行測評總結,從所有員工考核明細表中匹配這些參與測評的員工的得分和相關信息心肪; 場景一 從所有員工明細表中匹配需要參與測評的員工相關信息锭亏。 建了兩個she...
問題場景 根據(jù)任務的開始時間和實際完成時間計算該任務花費了多少天。 根據(jù)任務的預計完成時間和實際完成時間判斷該任務按期還是逾期硬鞍。 場景一 計算每個任務從開始到完成花費了多少天...
問題場景 刪除重復值; 統(tǒng)計重復項出現(xiàn)的次數(shù)固该; 對比兩列锅减,找出重復項。 場景一 某列員工編號user_id相當于身份證伐坏,可以唯一代表這個人怔匣,需要刪除重復項。 目標 將user...
問題場景 用考勤打卡時間算員工飽和度桦沉。 場景 計算員工實際工作時長每瞒,需要算出打卡時長再減去午休時長1.5小時。 目標 算出實際工作時長纯露。 解決方案 利用單元格格式設置進行簡單...
問題場景 算員工飽和度時剿骨,需要從實際考勤打卡時間中減去午休時間1.5個小時; 導出的時間時分秒是分開的埠褪,連接時分秒懦砂。 場景一 計算員工飽和度,需要減去午休時間组橄,用下班打卡時間...
概述 函數(shù)方法不只是適用下述場景玉工,主要目的是在不同業(yè)務場景中個人解決問題的思維方法; 下圖中數(shù)據(jù)都為測試數(shù)據(jù)淘菩,不具備真實性遵班! 場景一 數(shù)據(jù)庫Task表中存儲的實際任務id太長...
問題場景 從user表中的身份信息中拿到用戶的年齡和性別屠升; 以下方法也可適用于提取其他數(shù)據(jù),目的在于通過實例操作了解更多函數(shù)用法狭郑; 以下圖中數(shù)據(jù)都為測試數(shù)據(jù)腹暖,不具備真實性! ...
問題場景 從user表中的身份信息中提取用戶的出生日期翰萨; 以下方法也可適用于提取其他數(shù)據(jù)脏答,不僅是身份證信息; 以下圖中數(shù)據(jù)都為測試數(shù)據(jù)亩鬼,不具備真實性殖告! 場景一 user表中的...
問題場景 從任務數(shù)據(jù)表中比較所有任務的預計完成時間和實際完成時間,來判斷該任務是逾期還是按期完成了雳锋,根據(jù)實際場景是不需要考慮時分秒黄绩,只需對比該任務預計完成和實際完成的年月日。...
問題場景 如果導出的數(shù)據(jù)文件后綴為.CSV玷过,一般數(shù)值類型的數(shù)據(jù)超過12位后爽丹,單元格的數(shù)據(jù)就用科學計數(shù)法來表示了。 比如身份證號辛蚊、較長的id粤蝎,數(shù)值會超過12位,而科學計數(shù)法表示...
問題場景 導出到Excel的數(shù)據(jù)內(nèi)容有時候被“暗中”添加了【引號】或【空格】等字符嚼隘。 尤其還“隱藏”了诽里,以至于相同的內(nèi)容,數(shù)據(jù)格式都沒有問題飞蛹,不能進行函數(shù)操作谤狡,怎么也搜索不到...