240 發(fā)簡信
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  • 積極主動(dòng)

    16年參加了公司組織的兩次培訓(xùn),對(duì)自己影響非常深,突然找到了自己的方向,明確了自己的價(jià)值觀静暂。一次培訓(xùn)是一個(gè)其他省的老領(lǐng)導(dǎo)來給我們上課届垫,上得非常好...

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    克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作五種障礙工作坊

    什么是團(tuán)隊(duì)聪全?團(tuán)隊(duì)是由一小群人組成微酬,有著相同目標(biāo)的一種組織形式。團(tuán)隊(duì)成員對(duì)目標(biāo)負(fù)有同樣的責(zé)任橄务,并樂于為了集體更大的利益幔托,把個(gè)人利益暫放一邊。 什么...

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  • 管理付出還是激發(fā)投入蜂挪?

    我的一位我非常尊敬的領(lǐng)導(dǎo)柑司,他喜歡和我們辨析管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的差異。他經(jīng)常說管理者是Manager锅劝,是在操控組織的運(yùn)作攒驰;而領(lǐng)導(dǎo)者是Leader,是走...

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    管理者角色與DISC

    每一個(gè)管理者身上都有三個(gè)角色:領(lǐng)導(dǎo)者故爵、管理者玻粪、執(zhí)行者。請注意不是一個(gè)企業(yè)里有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者诬垂、幾個(gè)管理者和幾個(gè)執(zhí)行者劲室,而是每個(gè)管理者的身上都有這三個(gè)角...

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    DISC三對(duì)概念學(xué)習(xí)心得

    DISC紅皮書一開篇就給我們辨析了三對(duì)概念:行為與情緒、認(rèn)識(shí)與了解结窘、付出與投入很洋。 行為與情緒。行為是冰山上的部分隧枫,是我們看得見的喉磁,并能主動(dòng)調(diào)適和...

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    心里有人,追尋生命的意義

    經(jīng)常會(huì)給身邊的朋友推薦《活出生命的意義》官脓,書的作者是著名心理學(xué)家弗蘭克爾协怒。二戰(zhàn)期間,弗蘭克爾因?yàn)槭仟q太人卑笨,他和他的家人都被關(guān)進(jìn)了奧斯維辛集中營孕暇,...

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