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冒昧補充幾點
01

第一個觀點：大部分工作本來就沒啥前途?

任何一個公司的老板和高層，只要他腦殼正常掂僵，一定是以賺錢為目的航厚。?

小公司老板就不用說了，他肯定主打核心業(yè)務(wù)锰蓬，去談單幔睬，去找業(yè)務(wù)。但是呢芹扭，一般還是不止一個人麻顶，他就會拉幾個核心的所謂“合伙人”赦抖，其實就是能談單、找業(yè)務(wù)的澈蚌。當(dāng)然摹芙，小公司也有優(yōu)秀的灼狰，那就需要在產(chǎn)品或服務(wù)上下功夫宛瞄，但這個人員需求肯定也是少的。剩下的就是找?guī)讉€人支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展交胚，比如人事行政份汗、出納之類，只要你能用就行蝴簇，管你以后的啥子發(fā)展哦杯活。?

那大公司呢，如果規(guī)模大了熬词，就出現(xiàn)另一個問題旁钧，就是分工過細啊。亞當(dāng)斯密就發(fā)明了一個大頭針生產(chǎn)的分工方法互拾，第一個人負責(zé)進料歪今，第二個人負責(zé)拉直，第三個人負責(zé)切斷颜矿，第四個人負責(zé)裝配寄猩，第五個人負責(zé)打磨。?

這樣一來骑疆，生產(chǎn)效率大大提升田篇，而且人員的可替代性增強了，“鐵打的營盤流水兵”箍铭，你一離職就很容易找一個人來代替你泊柬。?

對于公司來講，這其實是好事诈火，可是對于員工來說兽赁，簡直是個災(zāi)難。?

大部分老板肯定只想著人員穩(wěn)定柄瑰，每天做些重復(fù)性的闸氮、瑣碎性的工作，才不希望你積累人脈和豐厚的技術(shù)教沾，因為那樣你就跳槽了蒲跨。?

這很殘酷，但沒法授翻，這是人性和邏輯的演化結(jié)果或悲，所以就決定了大部分工作本來就沒啥前途孙咪。?

02

第二個觀點：大部分公司都沒法給員工做職業(yè)生涯規(guī)劃和管理?

從理論上來講，公司為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃和管理是有大大的好處的巡语。?

為啥呢翎蹈，因為人是自利的，員工追求更高的收入和更好的發(fā)展男公，企業(yè)主追求長遠的穩(wěn)定和發(fā)展荤堪，倘若能真正做好員工職業(yè)生涯管理，那無疑對雙方都有好處枢赔。?

然而澄阳，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感踏拜。大量的中小公司本身就是風(fēng)雨飄搖碎赢，在夾縫中艱難生存，根本不具備條件速梗，說實話也沒多大必要進行所謂的員工職業(yè)生涯管理鹰服；大公司呢黍图，不少又是官僚主義和形式主義嚴(yán)重，所謂的員工職業(yè)生涯規(guī)劃真正落到實處的也并沒有那么多。連相對簡單的培訓(xùn)很多都未必有實效戏溺，更不用說人才培養(yǎng)體系和職業(yè)生涯規(guī)劃了私沮。?

結(jié)論就是酷含，我們必須自己為自己負責(zé)檬某，不能把希望寄托在公司身上。?

組織是靠不住的钓试，我其實不建議知識型人才忠于組織装黑，而是應(yīng)該忠于自己的專業(yè)和職業(yè)。?

（當(dāng)然弓熏，這并不意味著在公司瞎混恋谭，不務(wù)正業(yè)之類，恰恰相反挽鞠，這兩者是并行不悖的疚颊，無論在哪個組織，我們都應(yīng)盡職恪守信认，盡量做到最好）?

03

第三個觀點：大多數(shù)人本來就是注定了一輩子為生活操勞?

雖然很多人牛皮吹得可以材义，但月收入過萬的對于普通人來說其實就算不錯了。?

大多數(shù)人還是幾千塊一個月的小白領(lǐng)（尤其是非一線城市）嫁赏，一輩子在大城市能買套房都算可以了其掂。?

哪有那么多年薪動不動百萬或四五十萬的，更不用說那些白手起家潦蝇、發(fā)家致富的了款熬。（我認識的某大型集團HRD也就一年四十多萬吧深寥，當(dāng)然也有更高的，但動不動上百萬幾百萬的一定是少數(shù)贤牛，除非自己創(chuàng)業(yè)成功的）?

大多數(shù)人都是普通人惋鹅，本來就注定了一輩子為生活操勞，尤其是農(nóng)村的殉簸、小城鎮(zhèn)來的闰集，又沒什么家庭背景和關(guān)系的。

最后說一點喂链，不要輕信所謂的神話返十，諸如以下標(biāo)題：

1妥泉、90后創(chuàng)業(yè)一年賺2億椭微！

2、山東老農(nóng)靠此方法年收入百萬

3盲链、河北一股民10萬起步蝇率，一年竟翻1000倍！

等等……

這些標(biāo)題類似于《河南彩民100元中2.56億》

當(dāng)然有存在的事實刽沾，但小概率事件就像守株待兔本慕，誘發(fā)的是你的惰性！

更多情況下侧漓，不是事實锅尘，他們要么是無良微商引誘你去做接盤手！要么是券商公司引誘你去開戶炒股布蔗！要么是某新聞網(wǎng)站為了提高點擊率……

我相信藤违，有很多人被微商的標(biāo)題吸引過，這些標(biāo)題一上來就給你宣傳：高大上的思維纵揍、白富美的人生顿乒！而且據(jù)我研究發(fā)現(xiàn)，正能量和微商的發(fā)展一脈相承泽谨，微商是正能量雞湯文的爆發(fā)地璧榄！

所以，冷靜思考吧雹，踏實做人骨杂，我們都是普通人。不了解情況盲目勸你不要安于現(xiàn)狀雄卷，不要碌碌無為的人和媒體搓蚪，都是耍流氓！自己掌控好自己的命運龙亲，謹(jǐn)防成為犧牲品陕凹！

當(dāng)了個當(dāng) 評論自年輕人悍抑，請盡快丟掉這幾種幼稚的職場心理

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表示問老員工問題,老員工藏著掖著不告訴...

叫我馬小帥 評論自年輕人，請盡快丟掉這幾種幼稚的職場心理