績效考核對于企業(yè)和個人意味著什么榕莺？有些朋友對績效管理的定位急但，在理解上存在偏差佑附，他們認為績效管理就是為了核算獎金， 或者是為了評價個人的績效...

薪酬設計對于我以往的認知一直是一件特別慎重的工作扶欣。涉及到企業(yè)每位員工切身利益的事情鹅巍，每進行一次調(diào)整、變化料祠，都會在員工中引起很大的震動骆捧，因此...

2019年3月7日是第一次讓我感覺當初選擇走上HR之路是對的。相信很多小伙伴在網(wǎng)上看過一個段子：HR的真實寫照“勞動婦女”术陶，起早貪黑凑懂、任勞任怨煤痕，...

樂寶寶從第一天要跟著媽媽走梧宫，第二天主動說拜拜，到第三天無視我的存在摆碉，正式調(diào)整完畢塘匣！ 從小培養(yǎng)獨立的好處就是自己的事情自己做，再重的書包也要自己扛...

為了讓樂樂獨立些養(yǎng)成好習慣巷帝，同時減輕婆婆的負擔忌卤，最終還是送樂樂去托班啦！ 維持半個月的過渡班正式開始… 第一天楞泼，感覺還是挺興奮的驰徊，一大早就說要跟...

在這夜深的時刻為什么要注冊簡書呢?因為DISC社群笤闯，就是以下這群人！ 自從參加DISC雙證班后每天群里刷著各位同學21天打卡的文章棍厂，觸動了不愛寫...