又是一年畢業(yè)季，希望大家都已經(jīng)找到了合適的工作，近期咳嗽得太厲害，直播課完全講不了了，所以文字版的求職面試輔導(dǎo)來啦~有興趣的同學(xué)可以點(diǎn)個(gè)關(guān)注潘拨，攢著等系列全部碼完之后一口氣讀完...
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數(shù)分面試準(zhǔn)備1 | 從了解面試官下手
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《人力資源管理大數(shù)據(jù)》第13章：大數(shù)據(jù)和人力分析
大數(shù)據(jù)和人力分析 大數(shù)據(jù)被譽(yù)為下一波的科技創(chuàng)新和分析創(chuàng)新，本章將在大數(shù)據(jù)背景下重新分析討論人力分析成功的七大支柱。 運(yùn)用人力分析 人力分析框架七大支柱的最終目的是要將你的注意...
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搞自媒體兩年抡谐，賺了點(diǎn)小錢的我，最近有點(diǎn)迷茫
從接觸自媒體到現(xiàn)在桐猬，仔細(xì)算算已經(jīng)快兩年了麦撵。 這兩年里，我的心態(tài)分了幾個(gè)階段。第一個(gè)階段是最初知道有自媒體時(shí)免胃。那時(shí)候的我音五，感覺世界給我打開了一扇大門。一直熱愛寫作的我羔沙，一直苦于...
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更文一萬字其障，我收到了簽約邀請我寫小說是從初中開始银室，但都是一個(gè)故事能超過一千字就不錯(cuò)了，好不容易有個(gè)完結(jié)的励翼，字?jǐn)?shù)也只有三千蜈敢。 我深知自己：一沒恒心，二沒文采汽抚。 于是寫作這件事抓狭，拖拖拉拉，毫無進(jìn)展造烁。 看著日...
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《人力資源管理大數(shù)據(jù)》第11章：運(yùn)用留人分析保
在這個(gè)紛繁的否过、全球化的、競爭激烈的世界惭蟋，人才難題似乎比以往更復(fù)雜了苗桂。人員留任與流失或許是全部挑戰(zhàn)中最大的一個(gè)。 傳統(tǒng)方法正在失效 許多傳統(tǒng)的理解和改善留任的人力資源工作方法都...
