一個公司成功的秘密往往是告訴別人，別人也學不會的東西谒拴。 什么秘密別人學不會呢？就是能夠敞開了跟你講涉波，你也學不會的東西英上，才叫做秘密。 比如說啤覆，做餐飲的人都會特別羨慕海底撈苍日，覺得...
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什么是一個公司成功的秘密芍耘？ 211015
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打造高轉(zhuǎn)化頁面的3個步驟這幾年跟三毛老師學詳情頁優(yōu)化，去年學習《爆品戰(zhàn)略》窗声，將兩位老師的方法融會貫通相恃，悟出了一套詳情頁優(yōu)化的方法，并用實踐去驗證笨觅。不論是高客單產(chǎn)品拦耐、新品老品，都能使轉(zhuǎn)化率有大幅提升见剩。...
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《點石成金》之為廣告牌設(shè)計最近在看《點石成金》杀糯，英文名叫 Don't Make Me Think ，別讓我思考苍苞，本書是闡述 Web 角度出發(fā)固翰，主要談的是網(wǎng)頁方面的設(shè)計，如何讓用戶不思考即可明白想表達的...
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比解決問題更重要的是如何定義問題 210518
最近咱們在開發(fā)中羹呵，普遍存在項目延期的現(xiàn)象骂际。咱們發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象也由來已久了，為什么還一直存在冈欢？ 我想起了以前聽過的愛因斯坦說過的一句名言：”如果給我一個小時來解決一個問題歉铝，我會花...
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管理者的人才隊伍建設(shè)能力 210315
管理者的四項基本能力之“人才隊伍的建設(shè)能力” “人才隊伍的建設(shè)能力”，對于管理者而言凑耻，是一個通用能力太示，但是現(xiàn)實當中存在著很多誤區(qū)送火。 有人覺得公司的人都是人力資源部的，我拿來就...
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四四五人才模型 210310
如何對各級管理者進行選拔先匪、培養(yǎng)，以及對于不同特質(zhì)的人才弃衍，到底該匹配到什么樣的業(yè)務里去呢呀非？冉濤老師基于華為人力資源實踐和多年輔導企業(yè)的經(jīng)歷總結(jié)出來的四四五人才模型，給出了答案镜盯。...
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管理者四層站位的底層邏輯 2021-03-11
在一個企業(yè)中岸裙，管理梯隊到底應該以什么樣的方式去構(gòu)建，一直是管理學界的難題速缆。因為降允，能夠真正做到層級分明、職責清晰的企業(yè)寥寥無幾艺糜。這背后的原因在于剧董，大部分企業(yè)在定義組織結(jié)構(gòu)時，沒...
