1.項(xiàng)目資源 上面是需求的層次理論值依,乍一看好像跟我們的項(xiàng)目管理沒什么關(guān)系啊,其實(shí)是有很大關(guān)系的碟案,有點(diǎn)涉及到心理學(xué)鳞滨,項(xiàng)目管理其本質(zhì)是對于人員的管理; 涉及到人蟆淀,我們就得滿足團(tuán)隊(duì)...
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1.項(xiàng)目資源 上面是需求的層次理論值依,乍一看好像跟我們的項(xiàng)目管理沒什么關(guān)系啊,其實(shí)是有很大關(guān)系的碟案,有點(diǎn)涉及到心理學(xué)鳞滨,項(xiàng)目管理其本質(zhì)是對于人員的管理; 涉及到人蟆淀,我們就得滿足團(tuán)隊(duì)...
程序員圈子里一直流傳著一個魔咒:35 歲的中年危機(jī)。 他們說熔任,35 歲程序員的精力和體力會無法避免地下降褒链;他們說,35 歲程序員的豐富經(jīng)驗(yàn)沒有年輕員工的創(chuàng)新活力吃香疑苔;他們說甫匹,...
一個具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),他們的心一定是在一起的,所以管理者要想帶好團(tuán)隊(duì)兵迅,一定要帶好人心抢韭。 如何處理管理者與員工、新老員工恍箭、員工之間的關(guān)系刻恭?如何經(jīng)營好團(tuán)隊(duì)的人心? 01.信任...
當(dāng)下屬不服的時候扯夭,通常都是這7個問題不清晰: 1)下屬不知道本職工作是什么鳍贾? 2)下屬不清楚什么時候要完成? 3)下屬不清楚完成標(biāo)準(zhǔn)是什么交洗? 4)下屬不清楚完成后有哪些激勵骑科?...