這8種學(xué)生永遠(yuǎn)拿不到高分倘要！早看早受益圾亏！ 下面是一位資深班主任總結(jié)了8種成績提不上去的原因，分別對應(yīng)8類孩子封拧，如果你的孩子也在其中，請告訴他如何改正夭问。 01 不會(huì)閱讀的同學(xué) 常...
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成為教練式經(jīng)理人：成就他人=成就自己近日閱讀《成就》一書受益匪淺泽西，作者是是谷歌前CEO埃里克.施密特，講述了硅谷眾多CEO幕后商業(yè)教練比爾.坎貝爾的管理之道缰趋。對于優(yōu)秀管理者成就自己捧杉，卓越管理者成就他人。書中精華...
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Day12_艾宏【人際溝通—PDP性格測評（一）】第一部分 【PDP概念】全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)）它是一個(gè)用來衡量個(gè)人的行為特質(zhì)秘血、活力味抖、動(dòng)能、壓力灰粮、精力...
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基本競爭戰(zhàn)略【市場營銷學(xué)戰(zhàn)略連載（10）】市場營銷學(xué)基本競爭戰(zhàn)略由波特提出于上世紀(jì)八十年代初期仔涩，三十余年始終經(jīng)久不衰。 在基本競爭戰(zhàn)略中粘舟，波特總結(jié)了企業(yè)建立并維持可持續(xù)競爭優(yōu)勢的三大戰(zhàn)略： 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略 ...
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績效考核很煩人熔脂，四個(gè)步驟搞定它做程序猴子的那幾年，見證了一次又一次興師動(dòng)眾的績效管理柑肴；組織上撰寫了大量的執(zhí)行文檔霞揉，最后都流于形式，以走過場告終晰骑。給程序猿做績效适秩？省省吧！ 所謂天道循環(huán)硕舆，因果報(bào)應(yīng)秽荞，你行你上啊...
