呼呼啦啦，一年之內(nèi)飒筑，我換了兩份工作片吊，而且還跨行業(yè)了，在職場上协屡，這真是非常有風險的操作俏脊。有句俗語叫：換工作窮一年，換行業(yè)窮三年著瓶。但是联予，我不僅沒有窮啼县，而且越來越好了！ 我是怎么做...
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換工作窮一年，換行業(yè)窮三年锰茉，我是如何做到“不窮”的呢蔫？
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未來人力資源十大標準今天聽了人力資源泰斗戴維尤里奇交流關(guān)于人力資源未來的十大標準雖然公司目前還處于人力資源發(fā)展的前兩個階段即人事行政管理和人力資源職能管理階段不久的將來一定會向后兩個階段即戰(zhàn)略性...
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人力資源行業(yè)未來發(fā)展趨勢
改革開放以來沸久，我國發(fā)生了翻天覆地的變化季眷，其中最為突出的是人的變化。所有職場人從人力資源逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本卷胯，變成出色實踐者子刮，人力資本投資者、開發(fā)者和受益者窑睁。由此挺峡，我們見證了人力...
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馬云鄉(xiāng)村教師社區(qū)3月份培訓主題《打造個人卓越領(lǐng)導力》 歡迎老師們將每次培訓后的所思所獲分享出來橱赠，積極投稿！ 分享是一種快樂箫津，用文字記錄每一次成長狭姨！ 本月分享嘉賓：譚亮 目前在阿里巴巴負責集團的組織和人才發(fā)展工作，曾在美國通用電氣公司服務(wù)10年苏遥，先后歷任人力資源總監(jiān)饼拍、組織發(fā)展總監(jiān)和企業(yè)大學校長管理工作。
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人力資源或人事工作相關(guān)的實操專題栋豫，關(guān)于規(guī)劃挤安、招聘谚殊、培訓丧鸯、績效、薪酬嫩絮、勞關(guān)等等工作的工作實操可以投稿丛肢，內(nèi)容包括但不限于表格、流程剿干、清單蜂怎、小系統(tǒng)、經(jīng)驗置尔。
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要走人力資源管理這條路杠步，你要具備什么？——人力資源經(jīng)理人論壇主題分享：新常態(tài)下人力資源管理者能力素質(zhì)模型探討 許多想從事或者正在從事人力資源管理工作的人都有過這樣一個疑問：未來要做一名合格的人力資源管理者應該具備...
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隨便扯扯甸私，有空聽聽诚些。
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世界是一本書诬烹，你翻不翻，他就在那里弃鸦；旅人帶你看世界绞吁！
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一個離職在家的全職寶媽西轩！
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所有作品藕畔，均為沐弘晨原創(chuàng)马僻，未經(jīng)授權(quán)，謝絕轉(zhuǎn)載注服，侵權(quán)必究韭邓！<br><br>本人70后水瓶座獨居女性一枚，天生懶散溶弟，不愛運動女淑。工作之余，看書寫文辜御，是最大的樂趣鸭你。<br>
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小作者一枚碳抄，兼職商業(yè)培訓愉老，混跡世間，無需標榜 不被定義剖效。
