讓我們一起來想象一下這樣的場景：你入職了一家創(chuàng)業(yè)公司芯丧， 發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)既沒拉到投資，也沒靠譜的業(yè)務(wù)燎斩，連像樣的辦公室都沒有虱歪。你的CEO年僅23歲，拍...

人的一生中实蔽，有大約10萬個小時都在工作荡碾。不夸張地說谨读，工作大約會占據(jù)人類三分之一的壽命。 不過坛吁，聽到這個統(tǒng)計數(shù)字劳殖，大多數(shù)人并沒有感到開心，反而會愁...

假設(shè)你所在的行業(yè)遭遇了毀滅性的打擊哆姻，你接下來打算怎么做？有的人會毅然決然地回答玫膀，轉(zhuǎn)行矛缨！樹挪死人挪活，換個行業(yè)東山再起也很好疤肌箕昭；有的人會回答，想辦...

其實解阅，只要你愿意去跟朋友同事深度交流一番落竹，你會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都曾經(jīng)遭受到不同程度的職場冷暴力。職場精神騷擾產(chǎn)生的后果也多種多樣货抄，有人進入了職業(yè)倦怠...

前段時間，看到一個新聞蟹地，日本一家私企的老板积暖，強行把一名員工的頭按進火鍋里取樂。毫無疑問怪与，這也是職場冷暴力的表現(xiàn)呀酸。 可能有人會問，到底為什么會存在...

在職場上性誉，絕大多數(shù)上班族都曾經(jīng)遭遇過各種各樣的不如意。比如茎杂，公司換了個新領(lǐng)導(dǎo)错览，你卯足勁做了好幾個大項目，本以為能得到新領(lǐng)導(dǎo)的賞識煌往，誰知他非但沒給...