人的一生中屋讶，有大約10萬個小時都在工作。不夸張地說须教，工作大約會占據(jù)人類三分之一的壽命皿渗。

不過，聽到這個統(tǒng)計數(shù)字轻腺，大多數(shù)人并沒有感到開心乐疆，反而會愁眉苦臉，哀嘆人的一輩子竟然要工作這么久贬养。緊接著挤土，他們往往會開始抱怨自己的工作多么辛苦和無聊，薪水多么低误算，同事和上司多么不好相處仰美，仿佛工作對于人類來說就是一種折磨。我們不由得要問尉桩，難道工作中真的沒有絲毫樂趣筒占？這三分之一的生命，難道只能在痛苦中度過嗎蜘犁？

答案顯然是否定的翰苫。日本著名的企業(yè)家?guī)r瀨大輔用他的親身經(jīng)歷證明了這一點。巖瀨大輔曾經(jīng)通過了日本的司法考試这橙，但他并沒有去做律師奏窑，而是選擇了當時還名不見經(jīng)傳的波士頓咨詢集團，后來又去讀了哈佛商學院的MBA屈扎，最后回國創(chuàng)辦了一家壽險公司埃唯。盡管職業(yè)道路有些波折，但他始終都很享受自己的工作時光鹰晨。不過墨叛，巖瀨大輔認為，是否能從工作中獲得快樂模蜡，跟工種沒關(guān)系漠趁，而是由處理工作的人決定。換句話說忍疾，只要你改變自己的行動和心態(tài)闯传，就有可能感受到工作的美妙之處。

《99%的員工卤妒，沒用心做足的55件事》就是巖瀨大輔專門為每個職場人寫就的快樂工作秘籍甥绿。他從職場中微不足道的55件小事著手字币，將它們分成三個階段，循序漸進地教你享受工作共缕、獲得快樂洗出。書中提供了非常簡便易行的方法，手把手地告訴你骄呼，到底該如何減輕沉重的工作負擔共苛，如何拓寬自己的職業(yè)道路，還給出了享受工作該有的幾種心態(tài)蜓萄，幫你在快樂工作的同時隅茎，實現(xiàn)自己的人生價值，無悔這一生嫉沽。他提供了三個方法辟犀，在不知不覺中幫你減輕沉重的工作負擔。

第一個方法是向上司求助绸硕。如何處理和上司的關(guān)系堂竟，是職場中一個永恒的話題。有意思的是玻佩，雖然抱怨上司的聲音隨處可見出嘹，但大部分人在工作中是不愿意向他們求助的∫Т蓿可能是不好意思麻煩上司税稼，也可能是覺得一旦這么做了，就證明自己能力不到位垮斯，容易被罵郎仆。其實，你需要明白兜蠕，作為下屬扰肌，幫助上司取得更好的業(yè)績，也是你工作的一部分熊杨。上司之所以能坐在那個位置曙旭，肯定是因為他有著某種過人的才能，或者是豐富的經(jīng)驗晶府。從這個角度來講夷狰，向上司借力，是一件互惠共贏的大好事郊霎。比起把事情搞砸，讓公司損失慘重爷绘，被上司說幾句真的一點兒也不算什么书劝。比如进倍，你要去拜訪一位非常重要的客戶，但你感覺自己分量不夠购对，可能會被客戶輕視猾昆，這時候你就可以請上司陪你去÷獍客戶看到你的上司出現(xiàn)垂蜗，感受到你們商談的誠意，簽單的概率可能就會因此而大一些解幽。巖瀨大輔坦言贴见，自己通過向上司求助，能夠完成8倍于別人的工作躲株，這也就難怪他不認為工作是一件苦差事了片部。

第二個方法是改變立場。職場中霜定，溝通無疑是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)档悠，甚至比工作本身還要重要。如果溝通出現(xiàn)了問題望浩，輕則影響工作進度辖所，重則產(chǎn)生逆反心理，辭職走人都有可能磨德。所以缘回，想要順暢地溝通，改變立場至關(guān)重要剖张。舉個最簡單的例子切诀，某位上司一上任就指派一名員工負責新的分公司。上司其實是懷著好意搔弄，覺得新公司發(fā)展空間大幅虑，可以讓這名員工自由發(fā)揮，以后升職加薪也快顾犹。但這名員工卻不這么想倒庵，他認為上司是把一個燙手山芋扔給他，讓他自生自滅炫刷，于是他決定要辭職了擎宝。你看，同樣一件事情浑玛，如果不能轉(zhuǎn)變立場绍申，堅持站在自己的角度思考問題，會引起多么大的誤會啊。類似的情況還經(jīng)常發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)公司极阅，尤其是程序員和產(chǎn)品經(jīng)理身上胃碾。程序員辛辛苦苦地做出來的系統(tǒng)，產(chǎn)品經(jīng)理可能會評價為“太差了”筋搏；產(chǎn)品經(jīng)理提出來的想法仆百，往往會被程序員以“無法實現(xiàn)”的理由駁回。這時候奔脐，如果雙方都能改變立場俄周，用對方的眼睛去看待問題，無疑會減少很多摩擦髓迎，減輕工作的痛苦峦朗。

第三個方法是不要刻意擴展人脈。巖瀨大輔說竖般，他不喜歡“人脈”這個說法甚垦，因為這個詞聽來有一股濃濃的戰(zhàn)略意味。大多數(shù)人所謂的“人脈”涣雕，是與可能會對自己有用的人交朋友艰亮，具有非常強烈的目的性。問題就在于挣郭，在人際關(guān)系當中迄埃，真心實意的交往，和出于目的性而交往兑障，并不難以分辨侄非。而真心實意的交往，反而能夠收獲更多流译。巖瀨大輔曾經(jīng)邀約一位品牌營銷方面的專家加入自己的公司逞怨。其實，這件事并沒有在巖瀨大輔的計劃之中福澡。真實情況是叠赦，兩人從前就是好朋友，在一次聚餐時革砸，對方偶然提到了自己已經(jīng)離職除秀，并且想要找一家logo中帶有綠色的公司。此時算利，巖瀨大輔剛拿到自己公司的新logo册踩，正好滿足這個條件，就順理成章地邀請她入職了效拭。事后暂吉，巖瀨大輔回憶胖秒，如果自己本著擴展“人脈”的想法去交友，說不定對方就不會吐露心聲慕的，更別提加入自己的公司了扒怖。其實，在現(xiàn)代社會业稼，獵頭這個行業(yè)也多少遵循著這樣的規(guī)律。曾有人說蚂蕴，高級的獵頭低散，不會一開始就推銷職位，而是先做朋友骡楼。等到和候選人建立了良好的友誼熔号，哪怕一單不成，未來也總有合適的機會鸟整。