還有一個(gè)多小時(shí)亿昏,22年就過(guò)去了存谎,其實(shí)每天都是新的一天媳危,每一分鐘的自己都很前一分鐘的自己不一樣伶唯,不過(guò)一年還是一個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),總要寫(xiě)點(diǎn)什么世杀,給自己的時(shí)光一個(gè)交代吧阀参。 ...
還有一個(gè)多小時(shí)亿昏,22年就過(guò)去了存谎,其實(shí)每天都是新的一天媳危,每一分鐘的自己都很前一分鐘的自己不一樣伶唯,不過(guò)一年還是一個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),總要寫(xiě)點(diǎn)什么世杀,給自己的時(shí)光一個(gè)交代吧阀参。 ...
例行寫(xiě)一下自己的2021吧忧吟,雖然有點(diǎn)辛苦,還換了一次工作斩披,但是對(duì)于自己的表現(xiàn)還是比較滿意的溜族。 21年最有成就感的事情是減肥讹俊,由于之前工作壓力一直比較大,經(jīng)常加班煌抒,晚上...
最近到跳槽季了,Gina決定跟大家聊聊薪資的話題寡壮,出來(lái)工作不能只看錢(qián)贩疙,但是不看錢(qián)一定是不行的,作為一個(gè)打工人况既,也要生活嘛这溅。決定薪資的因素挺多的,雖然大家都想自己工資越高越好坏挠,...
作為一個(gè)每天挖人邪乍,也經(jīng)常幫其他人做職業(yè)規(guī)劃降狠,提醒其他人不要變動(dòng)太頻繁的獵頭,我要換工作了庇楞,其實(shí)我換的也算挺頻繁了榜配,最近都是2年一次。其實(shí)我最近不換的話我自己沒(méi)有任何壓力的堅(jiān)持...
又是挺久沒(méi)有寫(xiě)東西的蛋褥,總是想著輸出一些內(nèi)容,還是沒(méi)有決心跟自己激勵(lì)把這個(gè)事情做下去睛驳。我是喜歡寫(xiě)的人烙心,任何時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)東西,都覺(jué)得自己的想法會(huì)慢慢的冒出來(lái)乏沸,這些思路就像山里的小溪...
2019的上半年,在育兒的焦心過(guò)程中渡過(guò)蹬跃,孩子濕疹一直反反復(fù)復(fù)不好匙瘪,而且已經(jīng)出現(xiàn)了皮膚破損潰瘍,換過(guò)幾個(gè)醫(yī)生蝶缀,開(kāi)的藥也沒(méi)好丹喻。測(cè)過(guò)敏源扎過(guò)三次抽不到血,不知道孩子什么過(guò)敏翁都,甚至...
Gina見(jiàn)過(guò)的最成功的案例是搜狗的王小川巧涧,清華碩士畢業(yè)之后進(jìn)入搜狐,工作到一定級(jí)別帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做內(nèi)部孵化項(xiàng)目遥倦,然后搜狗就誕生了谤绳。這個(gè)例子告訴我們想要成為CEO迎娶白富美成為人生贏...
@小豆碗 看來(lái)同行不少呀
獵頭推薦VS內(nèi)部推薦,我該選哪一個(gè)?在人力資本越來(lái)越重要的時(shí)代袒哥,企業(yè)對(duì)于人才的聘用越來(lái)越重視缩筛,招聘變得越來(lái)越重要,很多公司都選擇獵頭和內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)這種成本比較高的方式來(lái)選用人才堡称。但是求職者和招聘者往往是信息不對(duì)稱的...
我不是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者瞎抛,帶人的時(shí)間不長(zhǎng),管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模也不大却紧,尤其是自己也不是官迷桐臊,(我上上份工作剛升職就辭職了,繼續(xù)從基礎(chǔ)做起晓殊,又做到TL)断凶。但是管理這個(gè)事情還是挺有意...
人在職場(chǎng),大多數(shù)人都面臨著寫(xiě)簡(jiǎn)歷巫俺,很多人會(huì)多次寫(xiě)簡(jiǎn)歷认烁,像我自己,每半年或一年會(huì)更新一次簡(jiǎn)歷介汹,不一定是想離職却嗡,就是總結(jié)一下自己的工作情況,還有看看外面的市場(chǎng)情況怎樣嘹承。寫(xiě)出一份漂...
正態(tài)分布規(guī)律稽穆,絕大多數(shù)的人,都是普通人赶撰,但是作為資質(zhì)尋常的普通人的我們舌镶,生活路徑卻有著很大的區(qū)別。如果用財(cái)富衡量成就的話豪娜,有的人確實(shí)含著金湯匙出生餐胀,但是據(jù)統(tǒng)計(jì),大多數(shù)的富人都...
@小停雨 謝謝謝謝~
獵頭推薦VS內(nèi)部推薦瘤载,我該選哪一個(gè)?在人力資本越來(lái)越重要的時(shí)代否灾,企業(yè)對(duì)于人才的聘用越來(lái)越重視,招聘變得越來(lái)越重要鸣奔,很多公司都選擇獵頭和內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)這種成本比較高的方式來(lái)選用人才墨技。但是求職者和招聘者往往是信息不對(duì)稱的...
在人力資本越來(lái)越重要的時(shí)代,企業(yè)對(duì)于人才的聘用越來(lái)越重視扣汪,招聘變得越來(lái)越重要断楷,很多公司都選擇獵頭和內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)這種成本比較高的方式來(lái)選用人才。但是求職者和招聘者往往是信息不對(duì)稱的...
老公是個(gè)特別大條的人崭别,講義氣重感情不拘小節(jié)冬筒,脾氣急但是從來(lái)不記仇,特別像古龍《歡樂(lè)英雄》里面的郭大路茅主。雖然人很聰明頭腦靈活舞痰,但是和女人打交道的情商不是一般的低【饕Γ看別人寫(xiě)和男朋...
最近滴滴減員增效,網(wǎng)絡(luò)上熱議紛紛赫段,據(jù)傳因?yàn)榭梢阅玫椒ǘǖ难a(bǔ)償呀打,N+1個(gè)月的工資,很多員工都在搶著被裁瑞佩。無(wú)心議論他們的是非聚磺,有本事的人坯台,在哪里都會(huì)有好的位置炬丸,留在滴滴也好,各奔...