一逝段、人力資源工作的核心定位 企業(yè)發(fā)展的最核心要素就是產(chǎn)品卖氨、人和客戶赚楚，最根本的力量在人爷怀，核心能力在于創(chuàng)業(yè)者麦牺、企業(yè)家對市場機會的洞察能力稀并、調(diào)動及整合包括人力資源、資金資源及社會資...
發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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2022-06-02
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<br>平常晚上8點以后時間較多，喜歡交各方面朋友交朋友格仲。<br><a href="http://www.reibang.com/mobile/club?ref=de894631" target="_blank">http://www.reibang.com/mobile/club?ref=de894631</a>
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任職于顧問公司凯肋，專職企業(yè)顧問與培訓(xùn)
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天天打魚侮东，天天曬網(wǎng)圈盔，因為我有好多網(wǎng)：）
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HRBP“建信任”——麥肯錫的信任公式
一、HR在工作中常遇到的信任問題 1厘托、回避你 業(yè)務(wù)部門要開會了友雳，你剛踏進(jìn)會議室，業(yè)務(wù)leader對你說：“這是我們的內(nèi)部會議铅匹，請你回避……” 2押赊、吐槽你 聽說公司人力資源又出...
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