和企業(yè)發(fā)展歷程一樣中企業(yè)各方面制度一樣廓潜，企業(yè)激勵(lì)需要與時(shí)俱進(jìn)背镇，不斷發(fā)展蔓涧，同時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)谁帕。尤其在企業(yè)發(fā)展初創(chuàng)期，企業(yè)管理制度不太健全吼虎，只有一個(gè)綱領(lǐng)，一個(gè)初期的愿景苍鲜，就...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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企業(yè)激勵(lì)非一撮而就娶牌，一成不變，卻需要持之以恒之事也
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使用冉道是怎樣一種體驗(yàn)思灰？
薪資核算作為薪酬管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)于大中型企業(yè)而言混滔，由于涉及到眾多的工資項(xiàng)目以及與薪資制度相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)則洒疚，如考勤、績(jī)效坯屿、社保公積金等核算規(guī)則油湖，每月的核算薪資就不是一件簡(jiǎn)單的活...
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我們有沒企業(yè)上了eHR系統(tǒng)乏德，仍然手工算薪酬的
一直以來(lái)我們對(duì)企業(yè)人才管理中的核心都毫不爭(zhēng)議，可如何做好薪酬管理工作吠昭，是所有企業(yè)人力資源管理者一直以來(lái)思考和解決的問題喊括，我們很多企業(yè)也上了相對(duì)專業(yè)的eHR系統(tǒng)，但是到頭來(lái)我們...
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公眾號(hào):LJ讀書
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國(guó)學(xué)即中國(guó)固有的學(xué)術(shù)拉宗，而傳統(tǒng)文化是指中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)，中華民族的整體生活方式和價(jià)值系統(tǒng)，其精神學(xué)術(shù)層面旦事，包括知識(shí)魁巩、信仰、藝術(shù)族檬、宗教歪赢、哲學(xué)、法律单料、道德等埋凯。本專題收錄與國(guó)學(xué)及傳統(tǒng)文化相關(guān)的討論及思考，歡迎各位朋友投稿扫尖。 ? 【國(guó)學(xué)與傳統(tǒng)文化專題投稿須知】? 1白对、題材：本專題收錄古詩(shī)詞、古文换怖、曲賦甩恼、民族音樂、民族戲劇沉颂、民間曲藝条摸、國(guó)畫、書法铸屉、對(duì)聯(lián)钉蒲、燈謎、射覆彻坛、酒令顷啼、歇后語(yǔ)等； 2昌屉、原創(chuàng)：所有投稿作品钙蒙，必須為原創(chuàng)； 3间驮、標(biāo)點(diǎn)：行文若使用了標(biāo)點(diǎn)符號(hào)躬厌，須全文規(guī)范； 4蜻牢、排版：整潔有序烤咧，不能亂七八糟；配圖相宜抢呆，不宜過多且最好與內(nèi)容相符煮嫌；斷行適當(dāng)，空格間隙不要太大抱虐；格式相符昌阿，詩(shī)有詩(shī)的講究，詞有詞的分寸；? 5懦冰、禁令：請(qǐng)勿密集投稿灶轰，不得在文中出現(xiàn)一切廣告、公眾號(hào)刷钢、二維碼笋颤、帶水印的圖片、外鏈網(wǎng)址内地，污穢之語(yǔ)伴澄，如違規(guī)則一律拒稿，屢教不改者阱缓，本專題將永遠(yuǎn)拉黑非凌。 ?投稿指南：http://www.reibang.com/p/29ffcb15d6ab
