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  • 2017.11.29日

    一、查克.芒克格刪理論的社會學(xué)原理型奥。 1峻呕、群體的多樣性和獨立性 群體的額多樣性和獨立性有助于正確決策的產(chǎn)生, 2婚温、沙堆原理 三角形的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)和證券市場的契合點与殃,在于基本面交易...

  • 情商高得可以駕馭智商

    一母赵、應(yīng)該害怕一個會聊天的人 當(dāng)你遇到一個會聊天的人该酗,也許真的應(yīng)該感覺到害怕授药。這樣的一個人會讓你感覺如沐春風(fēng),感覺非常舒暢的時候呜魄,也許你也正被其一步步的征服悔叽,會被人駕馭在正常聊...

  • 但愿運(yùn)氣變成實力

    文 | 冉 人生唯一一次秋招(金九銀十),想說的很多耕赘,卻又又會語塞,正式結(jié)束是在10月19日膳殷,最后還是選擇了深信服操骡,在秋招的一段時間里面,自己確實改變了很多赚窃,只有在上岸之后回...

  • 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論册招?戲精?

    文 | 冉 “假如你有十場面試勒极,第一場是你是掰,面到第十場就不在是你了”,第一場的時候你發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)不清辱匿,邏輯不清键痛,第十場的時候也許會發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)清楚,侃侃而談匾七,當(dāng)然這也是建立在...

  • 技術(shù)面絮短,實力不等于能力

    文 | 冉 這兩天一直在有一些事情在忙,沒顧得上更新自己的博客昨忆,今天還是接著上上冊的面試的聊丁频,今天說技術(shù)面,這個技術(shù)面先說明一下是非技術(shù)IT類的技術(shù)面邑贴,如果是研發(fā)類的技術(shù)面會...

  • 讀本.霍洛維茨的《創(chuàng)業(yè)維艱》第五章--管理好人席里、產(chǎn)品、利潤

    一拢驾、公司應(yīng)該把成為一家好公司當(dāng)作目標(biāo) 一家好公司應(yīng)該是充分調(diào)動員工積極性的公司奖磁,員工愿不愿意去上班成為標(biāo)準(zhǔn),一個連班都不愿意去上繁疤,只為了薪水的公司不是一家好公司署穗,一家好公司一...

  • 別害怕壓力面寥裂,也許能用另一種方法化解

    文 | 冉 壓力面試是在以一些市場類(解決方案、銷售案疲、市場)的崗位里面比較常見的一種面試類型封恰。 主要考察的能力是應(yīng)變能力、壓力條件下的資料收集分析與表達(dá)褐啡。曾經(jīng)遇到某康的面試就...

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