21便斥，成為老師或講師接受訓(xùn)練渊涝，成為內(nèi)部講師茎刚，對組織內(nèi)的其他成員進(jìn)行培養(yǎng)列粪，這可以促進(jìn)講師本身能力有實(shí)質(zhì)性的提高方援。除了個人的成長之外憨栽，成為講師也可以...

6.確認(rèn)你的缺點(diǎn)僚楞，并且尋找方法讓這些缺點(diǎn)變得無關(guān)緊要。沒有人是無所不能的枉层，通過授權(quán)泉褐，使用外部資源以重新分配業(yè)務(wù)，可以讓你的缺點(diǎn)變得對工作無足輕重...

3.發(fā)展新技能鸟蜡，經(jīng)驗(yàn)很重要膜赃。 對領(lǐng)導(dǎo)者而言，最關(guān)鍵的部分就是要勇敢的走出自己的舒適區(qū)揉忘。去做一些真正讓自己得到發(fā)展的事情跳座，領(lǐng)導(dǎo)者必須要舍得在自己身...