21农尖,成為老師或講師接受訓(xùn)練徙菠,成為內(nèi)部講師,對組織內(nèi)的其他成員進(jìn)行培養(yǎng)烦租,這可以促進(jìn)講師本身能力有實質(zhì)性的提高疾掰。除了個人的成長之外转晰,成為講師也可以讓自己結(jié)識組織內(nèi)許多之前未曾接...
21农尖,成為老師或講師接受訓(xùn)練徙菠,成為內(nèi)部講師,對組織內(nèi)的其他成員進(jìn)行培養(yǎng)烦租,這可以促進(jìn)講師本身能力有實質(zhì)性的提高疾掰。除了個人的成長之外转晰,成為講師也可以讓自己結(jié)識組織內(nèi)許多之前未曾接...
16.將活力注入每時每刻郭怪。領(lǐng)導(dǎo)者必須要激情,熱忱與活力帶入到每件事情中广辰。他們需要點燃其他人的熱情暇矫,促使他們不斷往前邁進(jìn)。最好的方法是先將你個人的熱忱投入到每一次討論或活動中择吊。...
11几睛,給與并接受建設(shè)性的反饋房轿,并且學(xué)習(xí)以健康的心態(tài)接納這些反饋。彌補缺口最好的方法便是提供反饋所森,當(dāng)我在聽到一些與自我認(rèn)知不相一致的信息時囱持,我會改變自己的行為,而不是改變自己的...
6.確認(rèn)你的缺點焕济,并且尋找方法讓這些缺點變得無關(guān)緊要纷妆。沒有人是無所不能的,通過授權(quán)晴弃,使用外部資源以重新分配業(yè)務(wù)掩幢,可以讓你的缺點變得對工作無足輕重。確定哪些事你可以做的上鞠,哪些是...
3.發(fā)展新技能,經(jīng)驗很重要钥星。 對領(lǐng)導(dǎo)者而言沾瓦,最關(guān)鍵的部分就是要勇敢的走出自己的舒適區(qū)。去做一些真正讓自己得到發(fā)展的事情谦炒,領(lǐng)導(dǎo)者必須要舍得在自己身上進(jìn)行投資贯莺,許多發(fā)展活動都需要...
1.下定決心,立志成為一名卓越領(lǐng)導(dǎo)者宁改。 這里其實是兩個決定缕探,第一,大部分人都不會將領(lǐng)導(dǎo)者跟生活中其他角色畫上等號透且。有些人可能會想成為醫(yī)生撕蔼,律師等等的職業(yè),但是一定沒有聽說過“...