首先是關(guān)于組織架構(gòu)蹬竖，從人力資源管理的角度來(lái)說(shuō)蕊梧，一個(gè)組織最基本也是最核心的就是他的組織架構(gòu)壁熄，組織架構(gòu)是一個(gè)組織業(yè)務(wù)贤牛、管理困后、用人模式和文化的承載鹉梨，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)組織架構(gòu)就是農(nóng)田規(guī)劃婴程，有...
發(fā)簡(jiǎn)信
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4月第一周?關(guān)于我的一些想法和建議
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由Alan打臉篇引起的自省
手上的事還沒(méi)做好晋辆，但還是很想動(dòng)筆先寫一篇反思渠脉。 動(dòng)筆的由頭可能是多方的，比如月初少斐的留言問(wèn)我是如何在帶娃時(shí)安排日程并保持對(duì)教育的熱情的瓶佳，比如我自己最近因任務(wù)進(jìn)程的事反省自己...
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致博世中國(guó)：讓西部鄉(xiāng)村孩子的生命從此不同2018年是我們佰特公益轉(zhuǎn)型（從關(guān)注城市轉(zhuǎn)向重點(diǎn)關(guān)注鄉(xiāng)村留守兒童及青少年）過(guò)程尤為重要的一年芋膘，2018年佰特公益9歲了，這一年佰特公益也在陣痛中蓬勃生長(zhǎng)。因此为朋，博世中國(guó)在這個(gè)...
