吉爾伯特被認(rèn)為是人力績(jī)效之父竖螃，在其關(guān)于職場(chǎng)績(jī)效問(wèn)題的相關(guān)研究中，他識(shí)別出六大類影響職場(chǎng)績(jī)效的因素御板，并在此基礎(chǔ)上建立了一個(gè)模型说榆。 吉爾伯特行為工程模型（微調(diào)后） 環(huán)境因素：信息...
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吉爾伯特被認(rèn)為是人力績(jī)效之父竖螃，在其關(guān)于職場(chǎng)績(jī)效問(wèn)題的相關(guān)研究中，他識(shí)別出六大類影響職場(chǎng)績(jī)效的因素御板，并在此基礎(chǔ)上建立了一個(gè)模型说榆。 吉爾伯特行為工程模型（微調(diào)后） 環(huán)境因素：信息...