“致虛極结缚，守靜篤肖抱∪谕矗”～《道德經(jīng)》 意思是說人生一動一靜，精氣神達到極致，就要“靜篤”腿宰，達到始終如一的狀態(tài)。從本質(zhì)上道出了缘厢，人生其實并沒有什么終極目標吃度，活出境界才是最開闊的姿勢...
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2020-08-05
在這樣的背景下，我建議在創(chuàng)業(yè)贴硫、投資椿每、融資等方面都要重塑價值、回歸本源英遭，適應收縮型經(jīng)濟新常態(tài)间护，回歸商業(yè)本質(zhì)： 從經(jīng)營角度看，要從橫向的流量擴張挖诸，變成縱向的流量變現(xiàn)汁尺。 從公司規(guī)模...
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2020-07-29
真正強大的人，從來不需要去碾壓別人多律，更不會表現(xiàn)出極端的強勢痴突。相反，他們非常柔和狼荞，讓人如沐春風辽装，但身上卻自帶強大的氣場，在智慧與見識的支撐下相味，讓人傾倒拾积，而不是渾身帶刺，思想偏激...
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【優(yōu)秀領導的4四不原則】
1贤斜、正職四不：總攬不獨攬，宏觀不主觀逛裤，決斷不武斷瘩绒，放手不撒手； 2带族、副職四不：獻策不決策锁荔，到位不越位，超前不搶前蝙砌，出力不出名阳堕； 3跋理、平級四不：理解不誤解，補臺不拆臺恬总，分工不分...
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【耶魯大學的六條陽光心態(tài)】
Six Sunshine Mindsets of Yale University: 1前普、要無條件自信，即使在做錯的時候壹堰； Be confident unconditio...
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2020-07-18
作為“萬通六雄”中最有謀略的一個人贱纠，在商界摸爬滾打三十載峻厚，在他的引導下，萬通集團從一個小地產(chǎn)商已經(jīng)成長為一家綜合實力強勁的現(xiàn)代化集團谆焊，這都得益于馮侖謙卑惠桃、樸實、重情義的人文色...
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2020-07-18
對中國經(jīng)濟的未來懊渡，尤其是廣大三四線縣城的未來刽射，碧桂園投出了迄今最篤定的一張信任行為票。 你一定知道楊國強很有錢剃执，但你可能不知道誓禁，碧桂園的賬面現(xiàn)金正處于歷史最高位。 你一定知道...
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【領導力的九字真言】
1肾档、不著急 一個人做完該做的努力之后摹恰，心里要放下，手里要放下怒见，要做的就是等待俗慈，遵從世界發(fā)展規(guī)律，事情的發(fā)展規(guī)律 就比如你播種之后遣耍，澆了水闺阱，施了肥，給種子一些時間舵变，給空氣酣溃、陽光...
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2020-07-15
工作日報中艾恼，我通匙∩妫可以清晰的感受到：【數(shù)據(jù)】【方法】【規(guī)則】【態(tài)度】 1、數(shù)據(jù)：可以理解為流水賬蒂萎，開拓了多少客戶秆吵，跟進了多少客戶，回款了多少業(yè)績...... 2五慈、方法：寥寥數(shù)...
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2020-07-15
王石和馮侖一天正喝茶聊天，王石突然說：“企業(yè)家在中國是一個非常低賤的職業(yè)”主穗。馮侖接過話茬兒說：“干我們這行不僅低賤泻拦，服務態(tài)度還必須非常好”。馮侖說他剛開始創(chuàng)業(yè)時就意識到了這一...
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【企?管業(yè)?理常見的7大?狀癥?】
①有策略有忽媒，沒執(zhí)行力 ②有目標争拐，但沒有動力 ③有組織但，缺乏溝通 ④有制度但晦雨，乏缺監(jiān)督 ⑤有流架曹，程但率低效下 ⑥有人員，但心人渙散 ⑦有績效闹瞧，流但于形式
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【領導者的四大能力】
領導者要有四大能力：樂觀主義绑雄，抗壓能力，反省能力奥邮，擔當能力万牺。 樂觀主義就是心中永遠有夢。不管順境逆境洽腺，始終對前途抱有必勝的信念脚粟。這是一個人內(nèi)在的驅(qū)動力和發(fā)動機。沒有這種力量蘸朋，...
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2020-07-14
思維決定位置 “這事我負責!” = 領導者 “這事我搞定!” = 頂梁柱 “這事我來做!” = 左右手 “這事我要學霹购∮踊荩” = 基層員工 “這事找誰啊?” = 團隊多余之人 “...
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【工作中的數(shù)據(jù)管理】
工作匯報涉及到數(shù)據(jù)，務必考慮好這5個方面： 1.數(shù)據(jù)的均值情況 平均值就好比是一個畫像，能大體看出宏觀的情況膜楷； 2.數(shù)據(jù)的極值情況 比如最大旭咽、最小、最異常的數(shù)據(jù)等等赌厅，這里往往...
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2020-07-11
執(zhí)行就力是“10個不”： 一：布置務任—不容疑置穷绵。 二：對面任務—怕不困難。 三：受接任務—不條要件特愿。 四：分析務任—不客談觀仲墨。 五：行執(zhí)任務—不打扣折。 六：配任合務—不遺...