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一．目標(biāo)：如何正確的設(shè)定溝通的目標(biāo)所謂目標(biāo)贯卦，就是你想通過溝通實(shí)現(xiàn)的價(jià)值與成果。設(shè)定目標(biāo)可以為溝通提供理性狼纬，清晰的指引捞附，從而匡正自己的行為偏差搞莺。我們?cè)跍贤ㄖ幸鞔_的清楚：自己溝...

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非常時(shí)期的團(tuán)隊(duì)凝聚力打造危機(jī)管理四步法第一步是：共享信息和柔軟例如：2020年這個(gè)時(shí)期就是所有公司的一個(gè)危機(jī)時(shí)刻阵面，在這個(gè)非常時(shí)期我們要避免公司員工恐慌毯炮，首先是要把大家關(guān)心的問...

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年度和季度回顧讓心理契約落地個(gè)人計(jì)劃表有4個(gè)部分組成：1工作回顧部分：業(yè)務(wù)回顧與組織發(fā)展的貢獻(xiàn)（主要是幫助回顧讓下屬有認(rèn)識(shí)自己省咨，清楚自己過往一個(gè)季度或者一年的貢獻(xiàn)）2個(gè)人優(yōu)勢(shì)...

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成為受人信任的上級(jí)的自我修煉團(tuán)隊(duì)的情緒有你影響作為一個(gè)管理者我們就是公司與下屬的一道橋梁需要承上啟下的能力1是要接受自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肃弟，同時(shí)要為自己團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取資源2 要把公司的未來...

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提問：和下屬談心的技巧1:下屬的表現(xiàn)=能力-心理干擾（作為一個(gè)上級(jí)，我們要多傳播正能量零蓉，扼制負(fù)面能量笤受，以免影響到下屬）舉例用真實(shí)案例去為他們解擔(dān)憂。2:五個(gè)問句（發(fā)生了什么敌蜂？...

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帶團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)打卡第一天 01:建立“心理契約”能讓員工更加自主工作 第一：了解你的每一個(gè)下屬箩兽，知道他們需要什么！ 首先問問自己：你了解你的下屬嗎章喉，用心去了解過自己的下屬嗎：蛊丁（只...

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人生就是一場(chǎng)馬拉松 需要我們不停的在生活的道路上奔跑 不停的在奔跑的路上學(xué)習(xí)尋求精進(jìn)與提升自己，我們的生活是讓自己遠(yuǎn)離苦難 遠(yuǎn)離傷痛秸脱，遠(yuǎn)離的方法就是需要我們給人生來一場(chǎng)規(guī)劃...

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1:活著真好 落包，我們可以用自己的感光去感受世界上美好的景色與陽(yáng)光 也能去關(guān)懷家人 朋友，生命的意義是無限可能的 摊唇，我們活著就應(yīng)該做些 事情咐蝇，我們可以創(chuàng)造，創(chuàng)造成績(jī)跟財(cái)富巷查，來利...

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1讓生命充滿意義 生命的意義在于您能給予這個(gè)世界多少貢獻(xiàn)有序，你活著是為了什么，自己需要什么樣的生活岛请，通過自己去努力爭(zhēng)取進(jìn)步慢慢的靠近自己需要與想要的生活旭寿，生命的意義在于自己不斷...

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1.善待自己與他人 中國(guó)有句話“人比人、氣死人”可是我們天生的心理就是愛比較崇败，愛與同事朋友比較盅称，，所謂的沒有比較就是沒有傷害后室，越比較對(duì)自己的傷害越大微渠，最后把自己比得是遍體鱗傷...

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1讓生命充滿意義 生命的意義在于你活著是為了什么，能給予這個(gè)世界貢獻(xiàn)什么咧擂，我們有能力選擇去給別人溫暖逞盆，但是首先要學(xué)會(huì)怎么樣溫暖自己才能給予別人溫暖，我們只有不斷的進(jìn)步松申，越來越...

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我們?yōu)槭裁刺焯扈べけ胫茫鯓硬拍軋?jiān)持：我們要認(rèn)知瑜伽給我們帶來的益處，我們的身心都需要蝇恶，瑜伽能使我們減壓拳魁，瑜伽練習(xí)可以讓自己放松，瑜伽也能讓我們更加的自律 永遠(yuǎn)選擇堅(jiān)強(qiáng)撮弧，善良潘懊，勤...

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患難見“梵音精神” 疫情越發(fā)的嚴(yán)重，造成大門不敢出贿衍，也沒辦法出去授舟，很多人都開始焦慮，擔(dān)心工作贸辈，家人健康释树，感謝我們的校長(zhǎng)，在這個(gè)時(shí)間給我們送來及時(shí)的文章分享跟英語(yǔ)學(xué)習(xí)裙椭，在學(xué)習(xí)中...