240 發(fā)簡(jiǎn)信
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  • 關(guān)于銷售的一點(diǎn)感悟

    前段時(shí)間幫我哥談一個(gè)線上教培捺典,斷斷續(xù)續(xù)談了三天顾患,客戶是很愿意表達(dá)的性格供汛,是愿意暴露自己讓別人幫忙出建議的性格叹侄。 最后客戶說梁只,不能參加教培绝淡,因?yàn)橹芰慕膛嗾n跟孩子周六的課外輔導(dǎo)...

  • 無題

    今天感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力昌抠,和堅(jiān)定的目標(biāo)感睬罗。 也感受到了公司嚴(yán)格的規(guī)章制度轨功,每日的丁丁打卡、微信朋友圈檢查容达、簡(jiǎn)書學(xué)習(xí)打卡古涧、數(shù)據(jù)匯報(bào),開會(huì)手機(jī)靜音花盐,收據(jù)管理羡滑,請(qǐng)假制度圆米,定金分配,...

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    寫給2020年的我

    寫這篇簡(jiǎn)書得最佳時(shí)機(jī)是2020年1月1日啄栓。已經(jīng)錯(cuò)過十多天了娄帖,但是還來得及。2020年還有350多天昙楚,我們計(jì)劃一下怎么度過近速。 首先我覺得要反思下自己的2019年。這一年在干什么...

  • 時(shí)間顆粒度~一個(gè)人職業(yè)化程度

    時(shí)間顆粒度是一個(gè)人安排時(shí)間的基本單位堪旧,有的人時(shí)間顆粒度是十五分鐘有的人是一小時(shí)有的人是半天削葱,時(shí)間顆粒度反應(yīng)一個(gè)人的職業(yè)化程度,當(dāng)然隨著一個(gè)人職業(yè)化程度的加深時(shí)間顆粒度也會(huì)發(fā)生...

  • 服務(wù)淳梦、銷售和專業(yè)的關(guān)系

    今天和店里同事聊天我有了新的感悟析砸,他之前在健身房做教練,健身房銷售很‘厲害’大家都知道爆袍,服務(wù)和技術(shù)一般首繁,辦了卡就完事了,健身房和現(xiàn)在的我們店呈現(xiàn)近乎兩個(gè)極端陨囊,我們店幾乎是不做...

  • 思維模式轉(zhuǎn)換

    每個(gè)人經(jīng)常用自己的思維模式去理解別人去處理事情弦疮,所以會(huì)常出現(xiàn)爭(zhēng)論,不理解蜘醋,等等的情況胁塞,大家可以跳出固有思維模式,說不定遇到的一些問題會(huì)迎刃而解压语,可能我們會(huì)變得穩(wěn)重啸罢,跟世界握手...

  • 6.28.2019

    今日份感悟 如果沒有在一個(gè)完善的體制里面,普通人是很難保持平行成長(zhǎng)的胎食,沒有互相學(xué)習(xí)交流探討完善總結(jié)的過程扰才,包括銷售技巧,包括專業(yè)斥季,包括領(lǐng)導(dǎo)力训桶,怎么能走的順風(fēng)順?biāo)兀啃g(shù)業(yè)有專攻...

  • 2019.6.27

    今天是我簡(jiǎn)書兩周年酣倾,必須紀(jì)念一下 你的想法全寫在臉上哦舵揭,好的管理者都是火眼金睛!在管理中態(tài)度確實(shí)比專業(yè)更重要躁锡,我一直的狀態(tài)是自己舒服排第一午绳,每個(gè)人的人生功課不一樣,每天晚上做...

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    欣喜的感覺

    跟著好的老師練習(xí)確實(shí)很重要 阿湯還有兩天就要結(jié)束了 過得好快啊 在學(xué)習(xí)阿湯日子里每天都能理解新的體式秕衙,不斷的在我心里出現(xiàn)哦⊙?⊙!原來是這樣啊僵刮,這個(gè)體式的要點(diǎn)原來在這里呀据忘,這...

  • 化繁為簡(jiǎn)

    奧卡姆剃刀定律

    如無必要,勿增實(shí)體搞糕;把握關(guān)鍵勇吊,化繁為簡(jiǎn)。這是對(duì)這個(gè)定律最簡(jiǎn)單的解釋窍仰。 美好的東西一定是簡(jiǎn)單的汉规。記得很清楚,我在讀初中高中的時(shí)候做數(shù)學(xué)題驹吮。正確的答案往往是很簡(jiǎn)單的數(shù)字针史,也沒有小...

  • 升職加薪

    業(yè)務(wù)水平很重要,但是可能不是決定你能不能升職加薪的決定因素钥屈。如果你有能力悟民,又有人愿意為你背書,升職加薪事半功倍 怎么找到自己的投資人愿意為自己背書呢 1.業(yè)績(jī)績(jī)效篷就,首先你有超...

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    想念你??

    某些人某些事你要過了很久才能知曉發(fā)生的意義,先知先覺后知后覺和不知不覺近忙,很少有人能直面自己竭业,迷姐姐是其中的一個(gè),想念我的迷姐姐及舍,特別的想念未辆,最近很多的時(shí)候會(huì)想起她說的話:“不...

  • 自私是共同獲益的原動(dòng)力

    “代理兩難”我的理解是委托人和代理人沒有一個(gè)共同的利益捆綁機(jī)制而導(dǎo)致的相互間不理解遗契,覺得自己吃虧 “激勵(lì)相融”指制造一種共同獲益的模式,把大家利益捆綁到一起病曾,從而達(dá)到代理人更...

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