文|趙曉璃 寫在前面的話: 不知你是否有這樣的困惑—— 為何工作以來向胡,能力卻遲遲得不到認可或提升矮冬? 領(lǐng)導(dǎo)通過什么去判斷員工是否值得培養(yǎng)宗雇? 同事對一個人的認可到底源于什么插爹? ....
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我前年參加過一個很貴的課冗疮,教人如何通過財報選股票。這門課給了我很大的啟發(fā)檩帐,同時我也意識到术幔,在財報方面需要補充更多的知識,僅僅上兩天課湃密,在實戰(zhàn)中感覺仍然不夠特愿。即使是在股市中賺到...
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